Benvolgudes
companyes i companys,
companyes i companys,
Fa anys que no esconvoquen places de promoció a CU a les universitats catalanes. Durant aquest
temps moltes persones han obtingut l’acreditació però la situació econòmica i
l’estratègia política del Govern central i del Govern de la Generalitat ha
obstaculitzat aquest procés.
Des de CCOO us enviem aquest correu per a que sabeu quina
és la situació actual del procés de promoció a CU i quin és el nostre
posicionament. També us fem arribar la resposta dels nostres serveis jurídics a
alguns dels interrogants sorgits les darreres setmanes.
és la situació actual del procés de promoció a CU i quin és el nostre
posicionament. També us fem arribar la resposta dels nostres serveis jurídics a
alguns dels interrogants sorgits les darreres setmanes.
El RDL 10/2015 d’11
de setembre modifica la
Llei Orgànica d’Universitats que contempla l’accés al cos de CU mitjançant la
promoció interna, desvinculant la seva promoció de la taxa de reposició. Només
conté dos limitacions: que les places estiguin dotades al pressupost i que el
número de places convocades per promoció interna no sigui superior al nombre de
places de funcionari que es convoquin pel torn lliure. (veure: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-9801)
de setembre modifica la
Llei Orgànica d’Universitats que contempla l’accés al cos de CU mitjançant la
promoció interna, desvinculant la seva promoció de la taxa de reposició. Només
conté dos limitacions: que les places estiguin dotades al pressupost i que el
número de places convocades per promoció interna no sigui superior al nombre de
places de funcionari que es convoquin pel torn lliure. (veure: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-9801)
Sens dubte, aquesta podria haver estat una bona notícia
que es veu truncada per l’estratègia política de l’actual Govern de la
Generalitat envers la convocatòria de places de funcionari; política que està
generant moltes incerteses.
que es veu truncada per l’estratègia política de l’actual Govern de la
Generalitat envers la convocatòria de places de funcionari; política que està
generant moltes incerteses.
El que sí és cert és el següent:
· Actualment hi ha una bossa creixent d’acreditats a CU a
les universitats catalanes. Aquest fet és un indicador més de l’excel·lència
del PDI que conforma les plantilles de les nostres universitats.
les universitats catalanes. Aquest fet és un indicador més de l’excel·lència
del PDI que conforma les plantilles de les nostres universitats.
· La promoció interna dins del lloc de treball està
recollida a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) i és un dret de tots els
funcionaris públics. Els
cossos de PDI funcionaris de l’Estat eren els únics que no tenien
reconegut aquest dret fins ara. La modificació de la
LOM-LOU que recull el RDL 10/2015 obre finalment la porta a articular aquest
mecanisme de promoció.
recollida a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) i és un dret de tots els
funcionaris públics. Els
cossos de PDI funcionaris de l’Estat eren els únics que no tenien
reconegut aquest dret fins ara. La modificació de la
LOM-LOU que recull el RDL 10/2015 obre finalment la porta a articular aquest
mecanisme de promoció.
· CCOO defensa la promoció en el lloc de treball i això implica
que defensem que es convoquin tantes places de CU per promoció interna com
persones acreditades hi hagi. Entenem que des de l’antiga LRU, la figura de CU va
deixar de ser una figura estructural de la universitat, ja que a partir
d’aquell moment la universitat va deixar d’estar conformada per les antigues
càtedres per passar a estar estructurada en departaments. Per tant, en l’actual
ordenament jurídic, la figura de CU és un reconeixement acadèmic i salarial a
una trajectòria professional i que, a més a més, és l’única via de promoció
dels cossos de TU i de CEU.
que defensem que es convoquin tantes places de CU per promoció interna com
persones acreditades hi hagi. Entenem que des de l’antiga LRU, la figura de CU va
deixar de ser una figura estructural de la universitat, ja que a partir
d’aquell moment la universitat va deixar d’estar conformada per les antigues
càtedres per passar a estar estructurada en departaments. Per tant, en l’actual
ordenament jurídic, la figura de CU és un reconeixement acadèmic i salarial a
una trajectòria professional i que, a més a més, és l’única via de promoció
dels cossos de TU i de CEU.
En aquest context, el posicionament de CCOO-Universitats
al respecte és el següent
al respecte és el següent
· Després de consultar els nostres assessors jurídics,
veiem possible i demanarem
que les universitats defineixin el marc normatiu que permeti establir uns
criteris clars i transparents d’assignació de les places de CU entre els seus
departaments, així com un
sistema de reconeixement dels mèrits del PDI que faciliti la promoció interna
en el lloc de treball que estableix l’EBEP i doni sortida a la bossa
d’acreditats/des.
veiem possible i demanarem
que les universitats defineixin el marc normatiu que permeti establir uns
criteris clars i transparents d’assignació de les places de CU entre els seus
departaments, així com un
sistema de reconeixement dels mèrits del PDI que faciliti la promoció interna
en el lloc de treball que estableix l’EBEP i doni sortida a la bossa
d’acreditats/des.
· Si el
nombre de places convocades per promoció interna no pot superar el de places de
funcionari convocades pel torn lliure caldrà
que, després d’anys traient a concurs únicament places de PDI laboral, la
Generalitat torni a convocar places de PDI funcionari pel torn lliure. Des de
CCOO defensem que no
és gràcies al model contractual que les universitats catalanes s’han convertit
en el que són, sinó que, les universitats són el són gràcies a les persones que
en formen part, amb independència de la seva modalitat contractual.
nombre de places convocades per promoció interna no pot superar el de places de
funcionari convocades pel torn lliure caldrà
que, després d’anys traient a concurs únicament places de PDI laboral, la
Generalitat torni a convocar places de PDI funcionari pel torn lliure. Des de
CCOO defensem que no
és gràcies al model contractual que les universitats catalanes s’han convertit
en el que són, sinó que, les universitats són el són gràcies a les persones que
en formen part, amb independència de la seva modalitat contractual.
· La demanda anterior no afecta el programa tenure track (on
hi hagi, ja que no totes les universitats tenen signats acords amb el Comitè
d’empresa en aquesta línia) i tampoc afecta els acords de
promoció interna dels lectors/es (on hi ha hagi). En relació a aquest
darrer punt aprofitem per denunciar que hi ha universitats on l’equip rectoral
es continua negant a negociar aquesta promoció reconeguda en el conveni
col·lectiu.
hi hagi, ja que no totes les universitats tenen signats acords amb el Comitè
d’empresa en aquesta línia) i tampoc afecta els acords de
promoció interna dels lectors/es (on hi ha hagi). En relació a aquest
darrer punt aprofitem per denunciar que hi ha universitats on l’equip rectoral
es continua negant a negociar aquesta promoció reconeguda en el conveni
col·lectiu.
· En paral·lel, CCOO ja ha demanat al Ministeri que es
tingui en compte tota l’oferta pública d’ocupació i no només les places de
funcionari pel càlcul de places de CU que es poden convocar per la via de
promoció interna.
tingui en compte tota l’oferta pública d’ocupació i no només les places de
funcionari pel càlcul de places de CU que es poden convocar per la via de
promoció interna.
· En relació a la promoció a Catedràtic/a per la
via laboral en algunes universitats hem començat el
primers contactes de negociació per la promoció interna d’agregat a catedràtic
laboral, via un programa similar als plans d’estabilització que en aquest
cas serien de promoció interna.
via laboral en algunes universitats hem començat el
primers contactes de negociació per la promoció interna d’agregat a catedràtic
laboral, via un programa similar als plans d’estabilització que en aquest
cas serien de promoció interna.
· Demanarem
també que s’accelerin aquestes convocatòries i advertim a la Generalitat que no admetrem que ara se’ns
digui que cal iniciar un procés de “negociació” amb Madrid ni
admetrem que les Universitats en diguin que han d’iniciar un procés de
negociació amb la Generalitat. La llei és clara i només cal aplicar-la.
Considerem del tot legítim donar sortida a les aspiracions de promoció del PDI
que ha aconseguit acreditar-se a CU després d’anys de treball i més en cara en
el context de retallades que han patit i encara pateixen les nostres
universitats.
també que s’accelerin aquestes convocatòries i advertim a la Generalitat que no admetrem que ara se’ns
digui que cal iniciar un procés de “negociació” amb Madrid ni
admetrem que les Universitats en diguin que han d’iniciar un procés de
negociació amb la Generalitat. La llei és clara i només cal aplicar-la.
Considerem del tot legítim donar sortida a les aspiracions de promoció del PDI
que ha aconseguit acreditar-se a CU després d’anys de treball i més en cara en
el context de retallades que han patit i encara pateixen les nostres
universitats.
Des de CCOO seguirem treballant per aconseguir aquests
objectius!
objectius!
