CCOO informa de la reunió informativa amb Recursos Humans i Organització de
l’Ajuntament
El passat 30
de setembre, representants de la Junta de Personal i del Comitè d’Empresa hem
mantingut una reunió informativa amb la Gerència de Recursos Humans i
Organització. Ens han traslladat els últims canvis del Sistema d’Ordenació
Municipal (SOM) pels nivells directius i sobre l’aplicació del Reial
Decret-Llei 10/2015, d’11 de setembre (RD 10/2015).
de setembre, representants de la Junta de Personal i del Comitè d’Empresa hem
mantingut una reunió informativa amb la Gerència de Recursos Humans i
Organització. Ens han traslladat els últims canvis del Sistema d’Ordenació
Municipal (SOM) pels nivells directius i sobre l’aplicació del Reial
Decret-Llei 10/2015, d’11 de setembre (RD 10/2015).
L’únic que
ens ha pogut informar sobre el RD 10/2015 és que el pròxim més de desembre al
personal actiu:
ens ha pogut informar sobre el RD 10/2015 és que el pròxim més de desembre al
personal actiu:
Pagaran el
26,23% de la paga de Nadal de 2012 a les persones que no es van acollir a la
bestreta, atès que ja han cobrat el 24,9%.
26,23% de la paga de Nadal de 2012 a les persones que no es van acollir a la
bestreta, atès que ja han cobrat el 24,9%.
Pagaran el
24,9%+26,23% a les persones que es van acollir a la bestreta. S’HA DE
NEGOCIAR DE NOU L’AVANÇAMENT DE LA RESTA DE LA PAGA.
24,9%+26,23% a les persones que es van acollir a la bestreta. S’HA DE
NEGOCIAR DE NOU L’AVANÇAMENT DE LA RESTA DE LA PAGA.
Al personal passiu en el mes de novembre i d’ofici es farà l’ingrés del
26,23% de la paga de Nadal del 2012.
26,23% de la paga de Nadal del 2012.
Totes les altres
matèries del RD 10/2015 s’han de tractar a la Mesa General de Negociació.
matèries del RD 10/2015 s’han de tractar a la Mesa General de Negociació.
CCOO hem
reiterat que el 15 de setembre ja vam demanar formalment la Convocatòria de la
Mesa General de Negociació perquè fins que no es convoqui no es poden aplicar
les recuperacions que falten (dies
d’assumptes personals per triennis, dies addicionals de vacances per
antiguitat) ni negociar de nou l’avançament del 50% que manca per cobrar de la
paga de Nadal de 2012 mitjançant d’una bestreta (que acaba el 31 de desembre
del 2015).
reiterat que el 15 de setembre ja vam demanar formalment la Convocatòria de la
Mesa General de Negociació perquè fins que no es convoqui no es poden aplicar
les recuperacions que falten (dies
d’assumptes personals per triennis, dies addicionals de vacances per
antiguitat) ni negociar de nou l’avançament del 50% que manca per cobrar de la
paga de Nadal de 2012 mitjançant d’una bestreta (que acaba el 31 de desembre
del 2015).
En relació
amb l’expedient de modificació del SOM pel nomenament del personal d’alta
direcció, des de CCOO ja vam presentar un escrit per exigir la seva
retirada immediata, perquè es tracta d’una operació encaminada a consolidar
l’opacitat i la manca de transparència en el sistema de provisió d’aquests
llocs de treball.
amb l’expedient de modificació del SOM pel nomenament del personal d’alta
direcció, des de CCOO ja vam presentar un escrit per exigir la seva
retirada immediata, perquè es tracta d’una operació encaminada a consolidar
l’opacitat i la manca de transparència en el sistema de provisió d’aquests
llocs de treball.
Us anirem informant de totes les novetats.
