En el marc d’una campanya informativa.
CCOO i UGT ADRECEN UNA CARTA OBERTA A LES FAMÍLIES QUE TENEN FILLS EN LES ESCOLES CONCERTADES ON EXPLIQUEN LA SITUACIÓ LABORAL EN EL SECTOR
CCOO i UGT han engegat una campanya informativa per donar a conèixer la
situació dels treballadors i les treballadores de les escoles concertades,
unida a un calendari d’accions i mobilitzacions contra les retallades salarials
i de recursos que també afecten a aquest sector. En el marc d’ aquesta campanya,
s’ha redactat una carta oberta adreçada a les famílies, que s’està enviant
també a les AMPAs de les escoles concertades. En ella es fa ressò de la manca
d’homologació plena, de la pèrdua de poder adquisitiu patida els darrers temps
(entre el 23% el 25%, mentre les quotes dels pares no s’han abaixat), del
bloqueig del conveni i de l’empitjorament de les condicions laborals (que acaba
repercutint en la qualitat de l’ensenyament). Alhora, es demana un pacte
d’estabilitat que eviti acomiadamentas al sector, i canvis en la distribució de
la jornada amb un control estricte per part de l’administració que repercuteixi
en la millora de la qualitat de l’ensenyament.
CCOO i UGT ADRECEN UNA CARTA OBERTA A LES FAMÍLIES QUE TENEN FILLS EN LES ESCOLES CONCERTADES ON EXPLIQUEN LA SITUACIÓ LABORAL EN EL SECTOR
CCOO i UGT han engegat una campanya informativa per donar a conèixer lasituació dels treballadors i les treballadores de les escoles concertades,
unida a un calendari d’accions i mobilitzacions contra les retallades salarials
i de recursos que també afecten a aquest sector. En el marc d’ aquesta campanya,
s’ha redactat una carta oberta adreçada a les famílies, que s’està enviant
també a les AMPAs de les escoles concertades. En ella es fa ressò de la manca
d’homologació plena, de la pèrdua de poder adquisitiu patida els darrers temps
(entre el 23% el 25%, mentre les quotes dels pares no s’han abaixat), del
bloqueig del conveni i de l’empitjorament de les condicions laborals (que acaba
repercutint en la qualitat de l’ensenyament). Alhora, es demana un pacte
d’estabilitat que eviti acomiadamentas al sector, i canvis en la distribució de
la jornada amb un control estricte per part de l’administració que repercuteixi
en la millora de la qualitat de l’ensenyament.
Aquesta és la carta:
Benvolguts
pares i mares,
pares i mares,
Tal com heu
pogut anar seguint a través dels mitjans de comunicació, d’ençà del mes de juny
de 2010 s’han anat succeint, tant a Espanya com a Catalunya, diverses
retallades als serveis públics. Malgrat que des de les administracions s’ha fet
tot el possible per amagar-ho, aquestes retallades salarials i de recursos han
afectat directament els centres concertats d’ensenyament privat.
pogut anar seguint a través dels mitjans de comunicació, d’ençà del mes de juny
de 2010 s’han anat succeint, tant a Espanya com a Catalunya, diverses
retallades als serveis públics. Malgrat que des de les administracions s’ha fet
tot el possible per amagar-ho, aquestes retallades salarials i de recursos han
afectat directament els centres concertats d’ensenyament privat.
Els i les
mestres i professors/es dels vostres fills i filles treballem en una empresa
privada, però cobrem el nostre sou a través de l’administració pública per la
via del pagament delegat. És per això que, tot i que les nostres condicions
laborals disten molt encara de ser les mateixes dels companys i companyes de
l’ensenyament públic, les retallades salarials s’han fet extensives al nostre
col·lectiu. Des del mes de juny de 2010, sumades les successives retallades i
increments d’IPC i IRPF, acumulem una pèrdua de poder adquisitiu d’entre el 23%
i el 25%. Les quotes que pagueu pares i
mares han pujat, en canvi, en alguns casos fins i tot per sobre de l’IPC.
mestres i professors/es dels vostres fills i filles treballem en una empresa
privada, però cobrem el nostre sou a través de l’administració pública per la
via del pagament delegat. És per això que, tot i que les nostres condicions
laborals disten molt encara de ser les mateixes dels companys i companyes de
l’ensenyament públic, les retallades salarials s’han fet extensives al nostre
col·lectiu. Des del mes de juny de 2010, sumades les successives retallades i
increments d’IPC i IRPF, acumulem una pèrdua de poder adquisitiu d’entre el 23%
i el 25%. Les quotes que pagueu pares i
mares han pujat, en canvi, en alguns casos fins i tot per sobre de l’IPC.
A tot això
cal sumar que, per tal de fer bé la nostra feina i atendre els nostres fills i
filles com es mereixen, cada dia se’ns demana que fem més per menys. Les
negociacions del nostre conveni col·lectiu es troben bloquejades, entre molts
altres motius, perquè les patronals d’ensenyament concertat es neguen a
modificar aspectes del conveni que, sense implicar més despeses, alleujarien de
manera notable la càrrega de treball dels i les docents i s’oposen a signar un
pacte d’estabilitat que eviti acomiadaments innecessaris.
cal sumar que, per tal de fer bé la nostra feina i atendre els nostres fills i
filles com es mereixen, cada dia se’ns demana que fem més per menys. Les
negociacions del nostre conveni col·lectiu es troben bloquejades, entre molts
altres motius, perquè les patronals d’ensenyament concertat es neguen a
modificar aspectes del conveni que, sense implicar més despeses, alleujarien de
manera notable la càrrega de treball dels i les docents i s’oposen a signar un
pacte d’estabilitat que eviti acomiadaments innecessaris.
Entenem que
vivim moments molt difícils, amb una taxa d’atur a Espanya que supera el 20%.
Tanmateix, la nostra preocupació fonamental és la qualitat de l’ensenyament que
reben els nostres fills i filles i per això treballem i lluitem dia rere dia.
És per aquest motiu que exigim tant de les patronals d’ensenyament privat com
del Departament d’Ensenyament un compromís amb els i les professionals que cada
dia ens deixem la pell a les escoles per donar als alumnes l’educació que es
mereixen.
vivim moments molt difícils, amb una taxa d’atur a Espanya que supera el 20%.
Tanmateix, la nostra preocupació fonamental és la qualitat de l’ensenyament que
reben els nostres fills i filles i per això treballem i lluitem dia rere dia.
És per aquest motiu que exigim tant de les patronals d’ensenyament privat com
del Departament d’Ensenyament un compromís amb els i les professionals que cada
dia ens deixem la pell a les escoles per donar als alumnes l’educació que es
mereixen.
·
L’administració ens considera un servei públic per
retallar-nos els sous i els recursos. Sembla lògic, doncs, que aquesta mateixa
administració vetlli per l’estabilitat laboral dels seus treballadors. Exigim
un pla d’estabilitat que eviti acomiadaments als centres concertats, tant del
personal docent com del personal d’administració i serveis.
L’administració ens considera un servei públic per
retallar-nos els sous i els recursos. Sembla lògic, doncs, que aquesta mateixa
administració vetlli per l’estabilitat laboral dels seus treballadors. Exigim
un pla d’estabilitat que eviti acomiadaments als centres concertats, tant del
personal docent com del personal d’administració i serveis.
·
Demanem una distribució de la jornada que atengui
estrictament a criteris pedagògics i amb un control més estricte per part de
l’administració pública.
Demanem una distribució de la jornada que atengui
estrictament a criteris pedagògics i amb un control més estricte per part de
l’administració pública.
TREBALLADORS/ES DELS CENTRES PRIVATS CONCERTATS DE CATALUNYA
