Ensenyament penalitza al personal interí per malaltia greu o per ser pare/mare
- Haver tingut el curs 2016-2017 un nomenament d’interí fins el 31 d’agost de 2017 a un lloc de treball de la mateixa dedicació que l’adjudicat per al curs 2017-2018 i
- I no hi hagi variació en el codi empresarial de cotització de la Seguretat Social en funció de les destinacions obtingudes els dos cursos
Tot i així CCOO Educació considerem que es segueix discriminant a aquest col·lectiu quan no es compleixen els requisits enumerats anteriorment, ja que es mantindrà el seu dret a la destinació, però els efectes del seu nomenament seran des del dia de la seva presa de possessió efectiva al centre.
Per això des de CCOO Educació DENUNCIEM aquesta normativa, que precaritza i discrimina tant a les persones que gaudeixen de la llicència per infantament o adopció, com les persones que pateixen una malaltia greu o crònica.
De la mateixa manera DENUNCIEM que quedin exempts del nomenament del juliol el personal substitut que 1 de juliol tingui vigent una llicència per infantament o adopció o incapacitat temporal, tot complint els requisits exigits.