El sindicat, majoritari en el sector de l’ensenyament, exigeix al Ministeri d’Educació i FP que coordini a les administracions educatives, com és la seva responsabilitat, aclareixi aquesta qüestió en el sentit adequat i arregli el desori generat.
Nou model d’ingrés docent.
El gabinet jurídic de la Federació d’Ensenyament de CCOO ha analitzat la situació completa a nivell legislatiu, després de la publicació del RD 270/2022 que regula el procediment d’ingrés transitori a la funció pública docent, concloent que en les convocatòries de concurs oposició s’han de combinar les places de reposició i de taxa addicional d’estabilització i realitzar-se totes pel nou procediment establert en la transitòria quarta del reglament d’ingrés a la funció docent, sent això l’adequat tant a nivell pràctic com jurídic.
El sindicat ja va manifestar davant la publicació del Reial decret que és enormement prejudicial intentar obrir la porta a dos concursos oposició diferents per a les convocatòries que se celebraran fins a 2024, tant per a la gestió del procés com per a les persones aspirants. Genera una situació d’incertesa, incomprensió i desconcert que segons el parer de CCOO és intolerable i col·loca als i les aspirants en un escenari amb dos formats diferents de concurs oposició per a accedir a una mateixa funció pública docent, amb regles, procediments, ponderació de parts, etc. diferents. Igualment greu és el fet que posa clarament en perill l’execució àgil i efectiva de totes les places necessàries per a complir l’objectiu ineludible de reduir la temporalitat per sota del 8% en el termini establert.
CCOO va ser artífex de l’acord que comprometia a la reducció de la temporalitat al 8% i, per tant, a la convocatòria de més de 125.000 places docents, amb oportunitats per a totes i tots. La Federació d’Ensenyament ha lluitat per un concurs oposició que no sigui una carrera d’obstacles i que no deixi places desertes, en el qual només hi hagi una prova amb parts no eliminatòries i que reconegui adequadament i de forma equilibrada el valor de l’experiència docent (màxim un 28% de la puntuació final). Aquest model ha quedat bastant reconegut en la disposició transitòria 4a del RD 270/2020 i des de CCOO defensarem per tots els mitjans al nostre abast que aquest sigui l’únic model de concurs oposició fins a 2024, incloses mobilitzacions si fos necessari.
El sindicat exigeix al Ministeri d’Educació i FP que coordini a les administracions educatives, com és la seva responsabilitat, aclareixi aquesta qüestió en el sentit adequat i arregli el desori generat.
