El passat 16 de gener es va publicar l’IPC per a 2021, situant-se en el 6,5%.
La disposició final cinquena del XII Conveni Col·lectiu estableix el següent:
En el cas que l’IPC a 31 de desembre de 2021 fos superior a l’1 per 100, es revisaran els salaris en l’excés de la indicada xifra amb caràcter retroactiu des de l’1 de setembre de 2021. Les empreses tindran un termini de dos mesos per a actualitzar aquests endarreriments.
Una vegada conegut el valor definitiu, CCOO ha procedit a sol·licitar la convocatòria de la Taula Negociadora a fi d’adaptar les taules salarials i adequar les retribucions de les treballadores del sector.
