Concurs 63 llocs de treball de director/a d’Escola Bressol de l’Ajuntament de Barcelona

Des de CCOO us volem informar de la publicació a la Gaseta Municipal, 24 de febrer de 2022, el Concurs de 63 llocs de treball de director/a d’Escola Bressol de l’Ajuntament de Barcelona.

 El termini per presentar la instància començarà el 25 de febrer i finalitzarà el 24 de març.

Els nomenaments són per un període de quatre anys a partir de l’1 de setembre de 2022.

Requisits de participació

• Ser personal funcionari o funcionària de carrera o contractat o contractada laboral fix de la
  plantilla de l’IMEB, i pertànyer a la categoria d’Educador o Educadora d’Escola Bressol.
• Tenir una antiguitat mínima de 2 anys de serveis actius a les escoles bressol municipals.
• Per a les direccions que renoven càrrec a la mateixa escola o a una nova:
  Estar en possessió de la titulació de graduat o graduada d’Educació Infantil, o titulació
  equivalent (mestre o mestra, professor o professora d’educació general bàsica, mestre/a
  d’ensenyament primari especialitat d’Educació Infantil) o llicenciat o llicenciada o graduat o
  graduada en psicologia, o llicenciat o llicenciada o graduat o graduada en pedagogia.
• Per a les persones que presenten una candidatura per primera vegada:
  Estar en possessió de la titulació de graduat o graduada d’Educació Infantil o titulació
  equivalent (mestre o mestra, professor o professora d’educació general bàsica, mestre/a
  d’ensenyament primari especialitat d’Educació Infantil).
• Trobar-se en qualsevol de les situacions administratives que prevegi la normativa. Si la
  situació administrativa és la d’excedència s’hauran de complir els requisits per al seu

reingrés.

• No estar en situació de suspensió d’ocupació ni haver estat traslladat de lloc de treball com
  a conseqüència d’un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents.
• El personal funcionari amb discapacitat podrà participar en igualtat de condicions que la
  resta de participants, sempre i quan pugui desenvolupar les funcions del lloc de treball a
  proveir.
  En aquest cas, serà necessari aportar un dictamen actualitzat dels equips multi
  professionals a què es refereix l’article 4.3. del mateix Decret 66/1999, de 9 de març,
  sobre l’accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració
  multi professional.
• No haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i
  indemnitat sexual, tal i com especifica l’apartat 5 de l’article 13 de la Llei orgànica 1/1996,
  de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi civil i de la
  Llei d’enjudiciament civil, modificada per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del
  sistema de protecció a la infància i l’adolescència.
• Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de
  la Direcció General de Política Lingüística o equivalent.

GASETA MUNICIPAL 24 DE FEBRER DE 2022