Acord per reduir la temporalitat: davant el discurs de la por i el fum, CCOOnstruïm

ACORD PER REDUIR LA TEMPORALITAT

DAVANT EL DISCURS DE LA POR i EL FUM, NOSALTRES CCOONSTRUÏM

Què et diuen de l’acord com personal interí?

1.- Si no aproves o et presentes a oposicions, en tres anys et faran fora del lloc de treball BLA BLA BLA

Però en realitat:

  • Es convocaran totes les places que portaven 3 anys ocupades de forma temporal.
  • Si formes part de la borsa de treball, hi continuaràs i podràs tenir nomenament independentment del temps que portis d’interinatge.
  • Si no aproves, tens dret a una indemnització encara que tinguis un altre nomenament i no perdràs cap antiguitat.

2.- Pots passar a ser funcionari/a sense un procés d’oposicions BLA BLA BLA

  • Cap tribunal superior de justícia de la Unió Europea ha dit això.
  • Totes les sentències del Constitucional i el Suprem són contràries a sistemes d’accés extraordinaris
  • Nosaltres no venem falses esperances i s’ha trobat la millor solució al llarg i greu problema de l’abús de temporalitat

3.- Perillen els llocs de treball del personal interí amb més antiguitat, BLA BLA BLA

  • Oposicions més assequibles + Experiència = + mèrits = + possibilitats d’aprovar
  • Les borses de treball no desapareixen
  • Indemnitzar massivament no interessa a l’administració
  • És una idea que repeteixen alguns sindicats des de fa dècades, tot i que ningú ha perdut la feina a Catalunya per un procés d’oposicions.
  • Treballarem per aconseguir pactes d’estabilitat per majors de 55 anys.

Per què tant rebombori amb aquest acord?

  • L’acord és un pas real que permet reduir efectivament l’abús de la temporalitat
  • Només els sindicats amb presència a totes les administracions i territoris podem arribar a negociar per àmbits generals.
  • Davant el gran nombre de persones afectades, gabinets d’advocats amb interessos econòmics i partits polítics i sindicats, amb interessos electorals, estan enganyant a les persones treballadores.

FETS, NO PARAULES

No et deixis entabanar i informa’t.

Tens tota la informació en aquest enllaç: bit.ly/ReduccióTemporalitatEdu

Tens al 1r sindicat de les administracions públiques a la teva disposició i pots realitzar consultes a: bit.ly/EduConsultes

Cartell Reducció temporalitat

<iframe style="height: 900px; width: 100%;" src="https://educaccio.cat/wp-content/uploads/2021/10/Cartell-Temp.pdf" frameborder="0"></iframe>

Cartell Reducció temporalitat

<iframe style="height: 900px; width: 100%;" src="https://educaccio.cat/wp-content/uploads/2021/10/Flyer-Temp-148-x-210-mm-1.pdf" frameborder="0"></iframe>
@import url(https://educaccio.cat/wp-content/plugins/siteorigin-panels/css/front-flex.min.css); #pgc-110905-0-0 { width:57.1429%;width:calc(57.1429% - ( 0.42857142857143 * 30px ) ) } #pgc-110905-0-1 { width:28.5714%;width:calc(28.5714% - ( 0.71428571428571 * 30px ) ) } #pgc-110905-0-2 { width:14.2857%;width:calc(14.2857% - ( 0.85714285714286 * 30px ) ) } #pg-110905-0 , #pl-110905 .so-panel { margin-bottom:25px } #pgc-110905-1-0 { width:100%;width:calc(100% - ( 0 * 30px ) ) } #pl-110905 .so-panel:last-of-type { margin-bottom:0px } #pg-110905-0> .panel-row-style , #panel-110905-0-1-0> .panel-widget-style , #panel-110905-0-2-0> .panel-widget-style , #panel-110905-1-0-0> .panel-widget-style , #panel-110905-1-0-2> .panel-widget-style , #panel-110905-1-0-3> .panel-widget-style { font-family:"Open Sans", Roboto Slab, Arial, sans-serif;font-size:18px;text-align:justify;line-height:1.5 } #pg-110905-0.panel-has-style > .panel-row-style, #pg-110905-0.panel-no-style { -webkit-align-items:flex-start;align-items:flex-start } @media (max-width:1024px) and (min-width:781px) { #pg-110905-0.panel-no-style, #pg-110905-0.panel-has-style > .panel-row-style { -ms-flex-wrap:wrap;-webkit-flex-wrap:wrap;flex-wrap:wrap } #pg-110905-0 > .panel-grid-cell , #pg-110905-0 > .panel-row-style > .panel-grid-cell { -ms-flex:0 1 50%;-webkit-flex:0 1 50%;flex:0 1 50%;margin-right:0;margin-bottom:25px } #pg-110905-0 > .panel-grid-cell , #pg-110905-0 > .panel-row-style > .panel-grid-cell:nth-child(even) { padding-left:15px } #pg-110905-0 > .panel-grid-cell , #pg-110905-0 > .panel-row-style > .panel-grid-cell:nth-child(odd) { padding-right:15px } } @media (max-width:780px){ #pg-110905-0.panel-no-style, #pg-110905-0.panel-has-style > .panel-row-style, #pg-110905-0 , #pg-110905-1.panel-no-style, #pg-110905-1.panel-has-style > .panel-row-style, #pg-110905-1 { -webkit-flex-direction:column;-ms-flex-direction:column;flex-direction:column } #pg-110905-0 > .panel-grid-cell , #pg-110905-0 > .panel-row-style > .panel-grid-cell , #pg-110905-1 > .panel-grid-cell , #pg-110905-1 > .panel-row-style > .panel-grid-cell { width:100%;margin-right:0 } #pgc-110905-0-0 , #pgc-110905-0-1 { margin-bottom:25px } #pg-110905-0 , #pg-110905-1 { margin-bottom:px } #pl-110905 .panel-grid-cell { padding:0 } #pl-110905 .panel-grid .panel-grid-cell-empty { display:none } #pl-110905 .panel-grid .panel-grid-cell-mobile-last { margin-bottom:0px } }