Des de CCOO, reivindiquem la visibilitat lèsbica i el dret de totes les persones a expressar lliurement la seva orientació sexual, i reclamem un marc normatiu que elimini tota expressió de LGTBIfòbia.
L’amor i les relacions lliures entre dones en les seves diferents formes d’expressió han estat presents des de temps immemorials i en tots els àmbits, des de Safo a Adrienne Rich; en els assajos i en els llibres, però també en els centres de treball, a les fàbriques, a les cases i als carrers, per més que el patriarcat s’hagi obstinat a invisibilitzar aquesta realitat.
Dins de les discriminacions que pateixen les persones LGTBI+, les companyes lesbianes pateixen una discriminació múltiple: com a treballadores i com a dones, però també per la seva orientació sexual.
Des de CCOO reivindiquem el seu dret a manifestar lliurement la seva orientació sexual sense patir per això cap mena de discriminació. A Espanya, segons la Guia ADIM (Ministeri de la Presidència, Relacions amb les Corts i Igualtat, 2019), més de la meitat de treballadors i treballadores LGTBI+ no es poden mostrar lliurement com a tals en les seves empreses i institucions. La Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans i Bisexuals (FELGTB) denúncia que una de cada 10 dones lesbianes a Espanya ha deixat la seva feina per problemes derivats de la seva orientació sexual.
T’has preguntat si en la teva empresa hi ha lesbianes? Si les contracten? Si promocionen? Si se’ls reconeixen plenament els seus drets de conciliació?
CCOO recorda el compromís del Govern per a tirar endavant una llei LGTBI+ que persegueixi i sancioni qualsevol manifestació d’odi per raó de la identitat, expressió o orientació sexual i, molt especialment, envers les discriminacions que encara es pateixen en l’àmbit laboral. Cal recordar com la normativa internacional i, principalment, els principis de Yogyakarta, estableixen que els estats han d’adoptar totes les mesures legislatives, administratives i d’una altra índole que siguin necessàries per a eliminar qualsevol discriminació en l’àmbit laboral.
A més, des del sindicat s’exigeix i es treballa per l’existència de:
- Negociació de clàusules en els convenis col·lectius que posin fi a les discriminacions.
- El desenvolupament i foment de l’adopció de protocols i mesures per a persones LGTBI+ en el marc laboral garantint en tot moment que tots els drets laborals continuïn intactes.
- Campanyes de sensibilització en matèria LGTBI+ adreçades tant a les empreses com a la representació legal de treballadores i treballadors.
Per descomptat, creiem que la futura llei LGTBI + i el marc normatiu haurien de garantir drets en altres àmbits, com en el sanitari, entre ells l’atenció especialitzada i la garantia a protecció de la salut física, sexual, psicològica i reproductiva; en l’educatiu, amb un sistema que eduqui en el respecte a la diversitat; o en el cultural, dotant-se d’instruments per a preservar i reivindicar la memòria LGTBI +.
“Per desgràcia, encara persisteixen molts prejudicis i discriminacions. Volem traslladar a totes les companyes treballadores lesbianes que, des de CCOO, som conscients d’aquesta realitat i que lluitarem, tant des de la nostra responsabilitat institucional com des de la nostra responsabilitat sindical en totes i cadascuna de les empreses, per un marc més garantista i un canvi cultural necessari en les empreses i en la societat”, conclou la secretària confederal de Dones i Igualtat, Elena Blasco Martín.
Des de CCOO donem suport a la campanya de La FELGTB, amb qui la nostra organització manté un conveni de col·laboració que implica propostes, participació i treball en comú de manera permanent, i que enguany denuncien les violències que pateixen les dones lesbianes en tots els àmbits. A més, enguany tindrà lloc la segona edició del festival de reivindicació i visibilitat lèsbica Visibles Fest durant els dies 26, 27 i 29 d’abril.
El treball de CCOO per a combatre, prevenir i erradicar qualsevol tipus de discriminació, desigualtat i violència a les persones LGTBI+ és constant. Exemples d’aquest treball són diferents accions dutes a terme:
La Federació Estatal d’Ensenyament de Comissions Obreres represa la seva reeixida campanya ‘Amb L de Visible’ i promou juntament amb la Universitat Complutense de Madrid (UCM) un concurs de poesia per la visibilitat lèsbica.
La Federació d’Educació recorda les diferents discriminacions i formes d’abús que pateixen les dones lesbianes i reivindica la igualtat de totes les dones recorda les diferents discriminacions i formes d’abús que sofreixen les dones lesbianes i reivindica la igualtat de totes les dones i mesures en el món laboral, de socialització i per part de les Administracions Públiques.
