Dia per a la visibilitat lèsbica 2018
Visibilitat per transformar la mirada
Encara a hores d’ara no és fàcil ser dona, lesbiana i
visible. Integrar aquesta combinatòria en la seva totalitat esdevé una tasca de
gran complexitat i dificultat davant aquesta doble discriminació.
visible. Integrar aquesta combinatòria en la seva totalitat esdevé una tasca de
gran complexitat i dificultat davant aquesta doble discriminació.
Com a dones formem part d’una societat heteropatriarcal,
on, malauradament, no hi ha una igualtat efectiva i real entre homes i dones.
on, malauradament, no hi ha una igualtat efectiva i real entre homes i dones.
Per la societat, les lesbianes pràcticament som
invisibles, éssers asexuals, i és impensable que entre dues dones puguem sentir
una atracció sexual, emocional i afectiva. La nostra societat pressuposa
l’heterosexualitat de totes les dones, és una visió anacrònica i plena de
prejudicis. Aquesta invisibilitat ens fa vulnerables perquè neguem la nostra
existència, la nostra realitat, les nostres necessitats i els nostres drets. Quan
restem en el silenci, en la por i amagades dins l’armari no existim com a dones
lesbianes en l’àmbit públic. Romanem en l’esfera de l’àmbit privat tal com
estableix l’ideari normatiu heteropatriarcal.
invisibles, éssers asexuals, i és impensable que entre dues dones puguem sentir
una atracció sexual, emocional i afectiva. La nostra societat pressuposa
l’heterosexualitat de totes les dones, és una visió anacrònica i plena de
prejudicis. Aquesta invisibilitat ens fa vulnerables perquè neguem la nostra
existència, la nostra realitat, les nostres necessitats i els nostres drets. Quan
restem en el silenci, en la por i amagades dins l’armari no existim com a dones
lesbianes en l’àmbit públic. Romanem en l’esfera de l’àmbit privat tal com
estableix l’ideari normatiu heteropatriarcal.
La visibilitat és fonamental per transformar la mirada
d’aquesta societat amb la finalitat d’erradicar la lesbofòbia, els prejudicis i
els estereotips creats per la ignorància. La visibilitat ens fa lliures i és
una eina per empoderar-nos i per
denunciar la discriminació i l’assetjament en l’àmbit laboral. Per poder sortir
de darrere les persianes i mostrar-nos tal com som, són necessàries polítiques
socials que garanteixin els nostres
drets i ens protegeixin. CCOO, un
cop més, instem la Generalitat de Catalunya a desplegar i implementar la Llei
11/2014, de 10 d’octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals,
transgèneres i intersexuals, i per erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
d’aquesta societat amb la finalitat d’erradicar la lesbofòbia, els prejudicis i
els estereotips creats per la ignorància. La visibilitat ens fa lliures i és
una eina per empoderar-nos i per
denunciar la discriminació i l’assetjament en l’àmbit laboral. Per poder sortir
de darrere les persianes i mostrar-nos tal com som, són necessàries polítiques
socials que garanteixin els nostres
drets i ens protegeixin. CCOO, un
cop més, instem la Generalitat de Catalunya a desplegar i implementar la Llei
11/2014, de 10 d’octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals,
transgèneres i intersexuals, i per erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
En l’article 16 d’aquesta llei es garanteix a les dones
lesbianes l’accés a les tècniques de reproducció assistida amb caràcter
gratuït. Malauradament, la realitat és una altra. Les lesbianes no tenim
garantit aquest dret, fet que representa un greuge comparatiu i una vulneració
dels nostres drets fonamentals, sexuals i reproductius.
lesbianes l’accés a les tècniques de reproducció assistida amb caràcter
gratuït. Malauradament, la realitat és una altra. Les lesbianes no tenim
garantit aquest dret, fet que representa un greuge comparatiu i una vulneració
dels nostres drets fonamentals, sexuals i reproductius.
El Departament d’Ensenyament, tal com estableix
l’article 12 de la llei esmentada, ha de garantir el seu desplegament i vetllar
perquè els centres educatius constitueixin un entorn amable i segur en què
l’alumnat i el professorat pugui viure d’una manera natural la seva orientació
sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i es contribueixi, així, a
la creació de models positius per a la comunitat
educativa. Per tot això, el Departament d’Ensenyament ha de garantir la
formació al professorat en diversitat afectiva i sexual per educar en el
respecte i en la igualtat, afavorint la creació d’eines i propostes educatives
que facilitin aquesta gran tasca: la d’educar.
l’article 12 de la llei esmentada, ha de garantir el seu desplegament i vetllar
perquè els centres educatius constitueixin un entorn amable i segur en què
l’alumnat i el professorat pugui viure d’una manera natural la seva orientació
sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i es contribueixi, així, a
la creació de models positius per a la comunitat
educativa. Per tot això, el Departament d’Ensenyament ha de garantir la
formació al professorat en diversitat afectiva i sexual per educar en el
respecte i en la igualtat, afavorint la creació d’eines i propostes educatives
que facilitin aquesta gran tasca: la d’educar.
A l’Àmbit LGTBI
de CCOO de Catalunya treballem perquè la diversitat afectiva i sexual sigui
un fet visible i respectat en l’àmbit laboral, reiterant el compromís en la
defensa dels drets de les dones lesbianes, dones que estimem i desitgem altres
dones.
de CCOO de Catalunya treballem perquè la diversitat afectiva i sexual sigui
un fet visible i respectat en l’àmbit laboral, reiterant el compromís en la
defensa dels drets de les dones lesbianes, dones que estimem i desitgem altres
dones.
