Demà, 8 de març de 2018, s’ha convocat una vaga de caràcter parcial de 2 hores. El dret de vaga, com a dret constitucional, no estableix l’obligació que la vaga hagi de ser de 24 hores. En conseqüència, el dret de vaga pot realitzar-se de manera parcial sense que el contingut essencial del dret pugui veure’s minvat.
La diferència es dona en la percepció del salari. A continuació s’estableixen unes regles bàsiques respecte al salari i la cotització en vagues de caràcter parcial:
- Les persones treballadores no tenen l’obligació de comunicar de manera individual que s’acullen al dret de vaga.
- Durant la vaga, el contracte de treball queda suspès i, per tant, no hi ha obligació de treballar ni que s’aboni el salari.
- El descompte salarial implica el descompte de la retribució ordinària, així com la part proporcional de complements salarials i descans setmanal. El descompte dels complements extra salarials ha d’analitzar-se cas per cas. També, hi ha el descompte de la part proporcional de pagues extres que es realitzarà al moment del seu abonament.
- No existeix l’obligació de cotitzar per part de l’empresari. En ser una vaga de 2 hores, no es produeix una baixa en la seguretat social.
La Resolució de 5 de març de 1985, de la Secretaria General de la Seguretat Social, estableix el següent criteri:
EN AQUELLS CASOS DE VAGA EN QUÈ EL TREBALLADOR MANTINGUI PART DE LA SEVA ACTIVITAT LABORAL EN LA JORNADA, S’APLICARAN, A AQUEST EFECTE DE COTITZACIÓ, LES SEGÜENTS REGLES:
PRIMERA.- ES COTITZARÀ PELS SALARIS REALMENT PERCEBUTS, TOT I QUE EL SEU IMPORT RESULTI INFERIOR A LA BASE MÍNIMA DE COTITZACIÓ PER LA CATEGORIA PROFESSIONAL QUE ES TRACTI; APLICANT, EN TOT CAS, LA BASE MÍNIMA PREVISTA, PER HORA DE TREBALL, EN L’ARTICLE 37 DE L’ORDRE DE 15 DE GENER DE 1985.
SEGONA.- ELS TREBALLADORS ROMANDRAN EN SITUACIÓ D’ALTA A LA SEGURETAT SOCIAL DURANT TOTA LA JORNADA, AMB INDEPENDÈNCIA DEL NUMERO D’HORES TREBALLADES.