Cal rectificar el projecte de Decret
Full en Pdf.
Una de les polítiques perjudicades durant
aquests mesos d’inacció governamental, ha estat la de continuar sense una nova
proposta de decret de menjadors escolars. Un decret que les CCOO consideràvem
imprescindible per avançar cap al menjador escolar universal i gratuït,
necessari per millorar els horaris escolars i garantir l’alimentació adequada
dels nostres joves i infants.
Fa poques setmanes, el Departament ha
anunciat un projecte de Decret, que considerem que no ha tingut en compte les
aportacions prèvies a l’elaboració del Decret que vam presentar CCOO.
anunciat un projecte de Decret, que considerem que no ha tingut en compte les
aportacions prèvies a l’elaboració del Decret que vam presentar CCOO.
Aleshores vam defensar la participació
fonamental del Consell Escolar de cada centre en la definició i gestió del
servei de menjador, inclòs en el Projecte Educatiu del Centre. Així mateix,
demanàvem una gestió que hauria de tenir en compte no únicament criteris
econòmics, sinó també laborals, socials, de salut i de sostenibilitat ambiental
com:
fonamental del Consell Escolar de cada centre en la definició i gestió del
servei de menjador, inclòs en el Projecte Educatiu del Centre. Així mateix,
demanàvem una gestió que hauria de tenir en compte no únicament criteris
econòmics, sinó també laborals, socials, de salut i de sostenibilitat ambiental
com:
- · Donar
prioritat a la qualitat educativa del servei de menjador. - · Reconèixer
la condició d’educadores de les monitores i monitors de menjador. - · Garantir la
coordinació entre l’equip educatiu de l’horari lectiu amb el del menjador. - · Garantir que
cap alumne quedi fora del servei per problemes econòmics. - · Suport per
l’alumnat que requereix suports intensius en l’horari lectiu. - · Limitar les
ràtios d’alumnes per educador durant el servei de menjador. - ·Garantir
l’aplicació d’unes condicions laborals dignes, exigint l’aplicació del Conveni
Col·lectiu del Lleure Educatiu i sociocultural.
Així, el Projecte de Decret no especifica la
prioritat en la qualitat educativa
del servei de menjador, amb el reconeixement explícit de la condició
d’educadors als monitors i monitores, ni valorant el projecte educatiu per
davant d’altres requisits. Això en un curs que estarà marcat per la negociació
del IV Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural que es planteja molt
complicat després de les primeres reunions, amb unes patronals que ja han
respost negativament a les peticions salarials. Un desacord tan important que
sembla garantir el conflicte laboral.
prioritat en la qualitat educativa
del servei de menjador, amb el reconeixement explícit de la condició
d’educadors als monitors i monitores, ni valorant el projecte educatiu per
davant d’altres requisits. Això en un curs que estarà marcat per la negociació
del IV Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural que es planteja molt
complicat després de les primeres reunions, amb unes patronals que ja han
respost negativament a les peticions salarials. Un desacord tan important que
sembla garantir el conflicte laboral.
Pel que fa a la integració en el Projecte
Educatiu de Centre, el situa únicament en l’apartat teòric, ja que enlloc es
parla de la coordinació entre equips educatius. Això si, aprofundint en la pèrdua
de democràcia i participació avalada per la LEC i el posterior Decret de
Direccions, el Pla de funcionament del menjador haurà de ser avalat pel
director o directora. Així mateix, ni a la Comissió de menjador, ni enlloc, hi
tenen cabuda una representació de les treballadores i treballadors del menjador
escolar.
Educatiu de Centre, el situa únicament en l’apartat teòric, ja que enlloc es
parla de la coordinació entre equips educatius. Això si, aprofundint en la pèrdua
de democràcia i participació avalada per la LEC i el posterior Decret de
Direccions, el Pla de funcionament del menjador haurà de ser avalat pel
director o directora. Així mateix, ni a la Comissió de menjador, ni enlloc, hi
tenen cabuda una representació de les treballadores i treballadors del menjador
escolar.
Respecte a les beques menjador, el Decret no
obligarà a l’Administració a garantir que cap alumne quedi fora del servei per
motius econòmics.
obligarà a l’Administració a garantir que cap alumne quedi fora del servei per
motius econòmics.
Tampoc no avança el Decret en l’atenció a
l’alumnat amb necessitats educatives específiques, ja que no garanteix
l’increment de monitoratge de menjador en aquests casos. A més, la solució que
planteja, a més de poc concreta, la considerem il·legal des d’un punt de vista
laboral, especificant que el “nombre de
monitors s’adequa en funció de les necessitats dels comensals, tenint present
tots els recursos de què ja disposa el centre”. Aquesta proposta comporta
la cessió de treballadores i treballadors de l’Administració o d’altres
empreses a la que gestioni el menjador escolar. Les CCOO, com ja venim
denunciant, no acceptarem la “legalització” d’algunes pràctiques existents, com
la d’OBLIGAR a personal de suport educatiu del Departament o externalitzat
(personal vetllador), a treballar per una altra empresa
l’alumnat amb necessitats educatives específiques, ja que no garanteix
l’increment de monitoratge de menjador en aquests casos. A més, la solució que
planteja, a més de poc concreta, la considerem il·legal des d’un punt de vista
laboral, especificant que el “nombre de
monitors s’adequa en funció de les necessitats dels comensals, tenint present
tots els recursos de què ja disposa el centre”. Aquesta proposta comporta
la cessió de treballadores i treballadors de l’Administració o d’altres
empreses a la que gestioni el menjador escolar. Les CCOO, com ja venim
denunciant, no acceptarem la “legalització” d’algunes pràctiques existents, com
la d’OBLIGAR a personal de suport educatiu del Departament o externalitzat
(personal vetllador), a treballar per una altra empresa
Va més enllà en qüestions laborals, ja que
obliga a garantir, per part de la direcció, que almenys una persona del
claustre romangui al centre durant la prestació del servei de menjador. Enlloc,
però, es garanteix negociar les seves responsabilitats ni la repercussió sobre
les seves condicions laborals per part dels sindicats.
obliga a garantir, per part de la direcció, que almenys una persona del
claustre romangui al centre durant la prestació del servei de menjador. Enlloc,
però, es garanteix negociar les seves responsabilitats ni la repercussió sobre
les seves condicions laborals per part dels sindicats.
Un altre aspecte que tampoc podem valorar
positivament, són les ràtios marcades al projecte. Tot i que és positiu el fet
de concretar-les, s’allunyen i molt de les nostres propostes:
positivament, són les ràtios marcades al projecte. Tot i que és positiu el fet
de concretar-les, s’allunyen i molt de les nostres propostes:
|
NIVELL
EDUCATIU |
PROPOSTA
CCOO |
PROJECTE
DECRET |
|
Educació infantil primer cicle
|
màxim 8 infants per monitor/a
|
no té en compte el primer cicle
d’E.I. ja des de l’objecte del Decret. |
|
Educació infantil segon cicle
|
10-13 infants per monitor/a
|
15 a primer curs del segon
cicle d’E.I. i 20 a la resta del segon cicle |
|
Primer cicle educació primària
|
13-15 infants per monitor/a
|
30
|
|
Resta d’educació primària
|
15-18 infants per monitor/a
|
30
|
|
Secundària
|
25 infants per monitor/a
|
40
|
Les CCOO treballarem conjuntament amb la
resta d’organitzacions que pretenguin transformar aquest Projecte de Decret en
una eina que serveixi per dignificar el temps del migdia dels centres
educatius, tant per l’alumnat com per les treballadores i treballadors.
resta d’organitzacions que pretenguin transformar aquest Projecte de Decret en
una eina que serveixi per dignificar el temps del migdia dels centres
educatius, tant per l’alumnat com per les treballadores i treballadors.
Així mateix, instem el Departament
d’Ensenyament a negociar amb CCOO com a sindicat representatiu de TOTES les
treballadores afectades.
d’Ensenyament a negociar amb CCOO com a sindicat representatiu de TOTES les
treballadores afectades.
