CCOO vol informar de la millora econòmica per reducció de jornada per cura de fill de 6 a 12 anys
En el nou Acord de Condicions 2017-2020 de l’Ajuntament de Barcelona, a l’article 31, vam aconseguir que es complementi amb un 6% addicional la reducció de jornada d’un terç i de la meitat amb disminució proporcional de les retribucions respectivament per tenir cura d’un fill o filla de més de 6 anys i menor de 12 anys, semrpre que se’n tingui la guarda legal, dins les mesures de protecció a la conciliació familiar.
El CEB pagarà el 6% de bonificació al personal que fa horari reduït per conciliació amb fills/es majors de 6 anys, d’ofici i de forma retroactiva des de l’1 d’agost, a la nòmina d’octubre.
L’Ajuntement de Barcelona pagarà el 6% de bonificació al personal que fa horari reduït per conciliació amb fills/es majors de 6 anys, d’ofici i de forma retroactiva des de l’1 d’agost, al novembre.
