S’aprova el primer Pla d’Acreditació amb 7.900 places entre 2016 i 2018 com a Pla de Xoc, fruit d’un diàleg social intens i com a part del desenvolupament de la LLei d’FP.
CCOO valora positivament el
Primer Pla d’Acreditació i Qualificació Professionals com a mesura de xoc però
alerta que el 45% de la població activa a Catalunya no té acreditada la seva
experiència laboral o formació no formal.
Primer Pla d’Acreditació i Qualificació Professionals com a mesura de xoc però
alerta que el 45% de la població activa a Catalunya no té acreditada la seva
experiència laboral o formació no formal.
CCOO considera fonamental el procés de
diàleg social que s’ha donat entre l’Administració i els agents socials més
representatius, com així és als models de referència europea en Formació Professional
(FP), però adverteix que cal seguir-ho fent amb urgència i recursos,
desplegant les lleis 10/2015 de formació i qualificació professionals i 13/2015
d’ordenació del sistema d’ocupació i del Servei Públic d’Ocupació.
diàleg social que s’ha donat entre l’Administració i els agents socials més
representatius, com així és als models de referència europea en Formació Professional
(FP), però adverteix que cal seguir-ho fent amb urgència i recursos,
desplegant les lleis 10/2015 de formació i qualificació professionals i 13/2015
d’ordenació del sistema d’ocupació i del Servei Públic d’Ocupació.
El
sindicat ha donat prioritat absoluta participant proactivament en eldesenvolupament d’aquest Pla com a mesura de xoc per a persones que poden veure
perillar el seu lloc de treball però alerta que la manca de reconeixement
formal de l’experiència laboral o la formació no formal del 45% de la població
activa a Catalunya agreugen les dificultats de inserció laboral o promoció
professional i amplifiquen aspectes com la bretxa salarial de gènere.
sindicat ha donat prioritat absoluta participant proactivament en eldesenvolupament d’aquest Pla com a mesura de xoc per a persones que poden veure
perillar el seu lloc de treball però alerta que la manca de reconeixement
formal de l’experiència laboral o la formació no formal del 45% de la població
activa a Catalunya agreugen les dificultats de inserció laboral o promoció
professional i amplifiquen aspectes com la bretxa salarial de gènere.
Des
del 2011 s’han obert processos d’acreditació per un equivalent d’unes 3.000
places anuals i aquestes 7.900 places del 2016 al 2018 han de ser una mesura de
xoc a l’espera que es constitueixi el Sistema d’Acreditació definit a la Llei
10/2015 que ha de garantir un procés únic i permanent que faci aflorar
aquesta qualificació professional oculta de quasi la meitat de la població
activa a Catalunya.
del 2011 s’han obert processos d’acreditació per un equivalent d’unes 3.000
places anuals i aquestes 7.900 places del 2016 al 2018 han de ser una mesura de
xoc a l’espera que es constitueixi el Sistema d’Acreditació definit a la Llei
10/2015 que ha de garantir un procés únic i permanent que faci aflorar
aquesta qualificació professional oculta de quasi la meitat de la població
activa a Catalunya.
Catalunya
pateix un greu dèficit de qualificació en els nivells intermedis d’FP (9%
respecte el 33% de mitjana a l’OCDE), just en el que es preveu més generació
d’ocupació en els propers anys. En el marc de la societat del coneixement,
l’administració ha de garantir els recursos necessaris i suficients pels processos
d’avaluació i reconeixement de l’experiència laboral, pel seu valor
estratègic, al temps que adequar l’oferta formativa de forma que doni resposta
a les necessitats de les persones, al llarg de la seva vida.
pateix un greu dèficit de qualificació en els nivells intermedis d’FP (9%
respecte el 33% de mitjana a l’OCDE), just en el que es preveu més generació
d’ocupació en els propers anys. En el marc de la societat del coneixement,
l’administració ha de garantir els recursos necessaris i suficients pels processos
d’avaluació i reconeixement de l’experiència laboral, pel seu valor
estratègic, al temps que adequar l’oferta formativa de forma que doni resposta
a les necessitats de les persones, al llarg de la seva vida.
És per tot això que CCOO
seguirà lluitant per a garantir:
seguirà lluitant per a garantir:
- El dret i gratuïtat de la formació enunciat a
l’Estatut d’Autonomia de Catalunya. - El desplegament de la Llei 10/2015 de formació i
qualificació professionals de Catalunya i de la Llei 13/2015 d’ordenació
del sistema d’ocupació de Catalunya i del Servei Públic d’Ocupació. - La posada en funcionament d’un Sistema Integrat d’Informació,
Orientació i Acompanyament. - L’accés a persones en risc d’exclusió, discapacitades o
sense nacionalitat. - Un Sistema de formació i qualificació professionals,
competència del Departament d’Ensenyament, amb recursos homologables al l’entorn
de referència europea. - L’evolució cap a un mercat
de treball de valor afegit que generi ocupació estable i de qualitat.
Per a més informació:
- Informació de CCOO referent al desplegament de la Llei d’FP.
- Propostes de CCOO al Pla d’Acreditació.
- Darrer informe d’FP de CCOO.
- Roda de premsa de les Conselleres d’Educació i Treball
- Documents que conformen el Pla.
