El personal universitari s’ha
quedat fora de l’Oferta Pública d’Ocupació extraordinària de l’acord per a la
millora de l’ocupació pública
CCOO exigeix ​​al Govern la
reducció urgent de la temporalitat a les universitats 

Segons les dades del Ministeri d’Educació,
el 41,8% del professorat té contractes de durada determinada, entre ells, de
falsos associats i visitants, contractats doctors interins i substituts, etc.
La temporalitat també afecta la majoria del personal investigador i a un
percentatge del PAS proper al 20%.
La Federació d’Ensenyament de
CCOO (FECCOO) va sol·licitar ahir al Ministeri d’Educació que realitzi les
gestions oportunes per convocar com més aviat millor el grup de treball en
matèria d’ocupació pública recollit en l’acord per a la millora de l’ocupació pública aconseguit la setmana passada. L’objectiu és que pugui analitzar
l’evolució del sector universitari i corroborar que les alarmants xifres de
temporalitat fan urgent la incorporació del personal universitari al pla
d’estabilització d’ocupació.
Així mateix, durant el tràmit
parlamentari dels pressupostos generals de l’Estat de 2017, CCOO presentarà als
partits polítics les seves propostes perquè s’inclogui a la universitat entre
els sectors que poden superar el 100% de la taxa de reposició, de manera que es
puguin convocar les places que, des de fa almenys tres anys, han estat ocupades
per personal amb una vinculació temporal; i es pugui reduir la temporalitat
existent a la signatura de l’acord d’ocupació pública al llarg dels propers
tres anys ien un màxim del 90%.
A Catalunya és urgent un
pronunciament de la ACUP per fer evident la necessitat pel sistema universitari
català de ser inclòs en aquesta Oferta Pública d’Ocupació i de procedir a la
convocatòria immediata de processos de consolidació tant per PAS com per PDI.
En aquest sentit CCOO demanarà una reunió urgent de la Mesa d’Universitats amb
l’objectiu de definir una posició comuna entre els equips rectorals i els
sindicats per pressionar tant al Govern de l’Estat com a la Generalitat de
Catalunya.
CCOO tenim clar que el compromís
signat a Madrid ha de donar lloc a un sistema extraordinari d’ingrés en el
qual, respectant el marc jurídic vigent, s’impulsi un procés selectiu que,
entre altres qüestions, valori l’experiència fins als màxims reconeguts per les
sentències judicials. CCOO adverteix que és important que les places de titular
d’universitat o agregats que s’ocupin per lectors no computin a efectes de taxa
de reposició, ja que poden considerar-se com promocions internes; i insisteix
en la necessitat de desvincular les promocions de catedràtics de les ofertes
públiques d’ocupació.

Finalment, FECCOO valora de forma
positiva el Reial decret llei pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública en
els àmbits de personal docent no universitari i universitari, publicat al BOE
el dissabte passat, ja que permet a les universitats convocar de manera
immediata les seves ofertes d’ocupació pública de professorat, tenint en
compte, de moment, la taxa de reposició del 100% recollida per a l’àmbit
educatiu, que entenem inclourà al PAS de les universitats en la redacció final
dels PGE de 2017.
image_print
Comparteix.

Comentaris tancats.

Ús de galetes

Aquest lloc web empra galetes per a una millor experiència d'usuari. Accedeix a l'enllaç de política de cookies per a més informació.

ACEPTAR
Aviso de cookies