EL DEPARTAMENT NO POT SOLUCIONAR UN PROBLEMA DE SALUT
LABORAL AMB L’OBERTURA D’UN EXPEDIENT CONTRADICTORI






Accedix al full en pdf aquí


Malauradament,
en el dia a dia dels centres educatius, cada cop més, ens trobem amb docents
que pateixen una malaltia crònica i molts cops irreversible, i també amb
docents amb malalties mentals. Aquestes situacions repercuteixen directament en
l’organització del centre, esdevenint una situació de difícil solució, ja que
les direccions no disposen de les eines suficients per donar una resposta
adient. El Departament ha de trobar una
solució adequada per evitar acabar incoant un expedient contradictori.
Moltes direccions abans d’obrir un
expedient, han utilitzat els pocs recursos disponibles per tal de pal·liar la
situació o disminuir els efectes. Entre d’altres:
  • Han suggerit a
    la persona en qüestió, que agafi la baixa i es visiti amb el metge o la metgessa
    del treball del Departament per poder ajudar-la.
  • Li han canviat
    la tutoria pels suports educatius.
  • Li han
    encarregat altres tasques que no impliquen docència directa, en detriment del
    servei.

Aquesta situació està desgastant molt a
les direccions, i a tota l’organització del centre, suposant un
risc psicosocial pels treballadors i les treballadores. Les direccions, en
general dediquen molt temps i esforç per gestionar aquestes situacions que
difícilment es resolen d’una forma satisfactòria.
Davant d’aquest fet i de la impotència
per part dels centres, les direccions com a últim recurs es veuen empeses a
obrir a la persona malalta un expedient contradictori amb el vistiplau de la
inspecció educativa. Si es tracta d’una
persona interina o substituta, una de les conseqüències més traumàtiques és la
seva eliminació de la borsa de treball i aquest fet queda reflectit en el seu
expedient. Es provoca així una situació d’indefensió total i absoluta.
Des de CCOO considerem que els recursos
s’han d’utilitzar amb la finalitat per la qual han estat creats i no caure en
la perversió de la seva funció original.

CCOO, hem
exposat i denunciat reiteradament aquesta situació en els diferents Comitès de
Seguretat i Salut i en la Comissió Paritària de Prevenció de Riscos
Psicosocials del Departament d’Ensenyament.
La seva resposta es limita a
confirmar la dificultat de la gestió d’aquesta problemàtica sense oferir solucions
concretes. Només paralitzen l’expedient quan la persona afectada es visitada a
medicina del treball i es constata que té una malaltia mental. Molts cops les
persones afectades per una malaltia mental són reticents a accedir
voluntàriament a aquesta visita.

Des de CCOO exigim que quan els
centres es trobin en aquesta circumstància el Departament pugui donar una altra
resposta que eviti obrir un expedient a la persona que pateix una malaltia.
Cal que la inspecció educativa
faci un seguiment acurat del cas, amb un informe de medicina del treball per
tal de fer una vigilància de la salut, proposant mesures adreçades a aquesta
persona i a la resta del centre. La intervenció conjunta de la inspecció
educativa i de medicina del treball és fonamental per arribar a una resolució
adient i així evitar una doble penalització: patir una malaltia i quedar fora de la
borsa de treball.
image_print
Comparteix.

Comentaris tancats.

Ús de galetes

Aquest lloc web empra galetes per a una millor experiència d'usuari. Accedeix a l'enllaç de política de cookies per a més informació.

ACEPTAR
Aviso de cookies