Companyes i companys,
A la reunió de la mesa
d’universitats del 6 de juliol hem pogut donar petites passes en el camí de
recuperar els drets arrabassats pels governs de Mas i Rajoy.
d’universitats del 6 de juliol hem pogut donar petites passes en el camí de
recuperar els drets arrabassats pels governs de Mas i Rajoy.
Aquests avenços són fruit de la
unitat sindical, de la capacitat de proposta i de la mobilització dels delegats
i delegades sindicals i van quedar recollits de manera general per als
treballadors públics dependents de la Generalitat amb l’acord signat a la Mesa
General de la Funció Pública del passat 9 de juny.
unitat sindical, de la capacitat de proposta i de la mobilització dels delegats
i delegades sindicals i van quedar recollits de manera general per als
treballadors públics dependents de la Generalitat amb l’acord signat a la Mesa
General de la Funció Pública del passat 9 de juny.
Concretament, les universitats
ens han informat que, en compliment del Decret llei 4/2016, de 21 de juny, de
recuperació parcial de la paga extraordinària, percebrem el 20,77% de l’import que es va deixar de percebre de la paga extra
del 2012.
ens han informat que, en compliment del Decret llei 4/2016, de 21 de juny, de
recuperació parcial de la paga extraordinària, percebrem el 20,77% de l’import que es va deixar de percebre de la paga extra
del 2012.
És important remarcar el punt 1.3
del decret que estableix explícitament “Es
deixa sense efecte la mesura retributiva d’acord amb la qual les reduccions
resultants de l’any 2012 han de correspondre, com a mínim, a un import
equivalent a un 5% de les retribucions íntegres percebudes durant l’exercici
2012. Les quantitats retingudes per aquest concepte s’abonaran en la mateixa
nòmina en què s’acrediti la recuperació de les quanties a què fa referència
l’apartat 1 d’aquest article. *
del decret que estableix explícitament “Es
deixa sense efecte la mesura retributiva d’acord amb la qual les reduccions
resultants de l’any 2012 han de correspondre, com a mínim, a un import
equivalent a un 5% de les retribucions íntegres percebudes durant l’exercici
2012. Les quantitats retingudes per aquest concepte s’abonaran en la mateixa
nòmina en què s’acrediti la recuperació de les quanties a què fa referència
l’apartat 1 d’aquest article. *
Al mateix temps hem signat un
acord a la mesa d’universitats on
es recull el gaudiment de dies
addicionals de vacances en funció dels anys de servei prestats:
acord a la mesa d’universitats on
es recull el gaudiment de dies
addicionals de vacances en funció dels anys de servei prestats:
Entre
15 i 19 anys, ambdós inclosos, de serveis: 1 dia laboral de vacances addicional.
15 i 19 anys, ambdós inclosos, de serveis: 1 dia laboral de vacances addicional.
Entre
20 i 24 anys, ambdós inclosos, de serveis: 2 dies laborals de vacances
addicionals.
20 i 24 anys, ambdós inclosos, de serveis: 2 dies laborals de vacances
addicionals.
Entre
25 i 29 anys, ambdós inclosos, de serveis: 3 dies laborals de vacances
addicionals.
25 i 29 anys, ambdós inclosos, de serveis: 3 dies laborals de vacances
addicionals.
30
o més anys de serveis: 4 dies laborals de vacances addicionals.
o més anys de serveis: 4 dies laborals de vacances addicionals.
Els dies que corresponen a cada treballador es faran efectius a
partir de l’any natural següent al compliment del primer any del període de
serveis prestats a la universitat. L’acord també recull que aquest any 2016, els treballadors podran
gaudir la totalitat dels dies addicionals que els corresponguin.
partir de l’any natural següent al compliment del primer any del període de
serveis prestats a la universitat. L’acord també recull que aquest any 2016, els treballadors podran
gaudir la totalitat dels dies addicionals que els corresponguin.
Aquest acord ha estat ratificat
posteriorment en la Submesa de PAS-F i la Mesa de negociació del PAS L en
els termes que podeu trobar en els enllaços.
posteriorment en la Submesa de PAS-F i la Mesa de negociació del PAS L en
els termes que podeu trobar en els enllaços.
L’últim punt de l’ordre del dia
era la proposta de CCOO de la creació d’una Comissió Tècnica per a l’estudi del
restabliment dels drets laborals i socials suspesos. De manera sorprenent, UGT
i CSIF han plantejat problemes sense concretar res i finalment s’han abstingut.
A falta d’unanimitat en la part social, les universitats han fet el mateix. Com
a conseqüència de tot plegat no s’ha pogut concretar el que nosaltres
considerem un marc útil per a poder entomar la recuperació de tots els drets
econòmics i socials (pagues extres 2013 i 2014, FAS, jornada del PAS, etc) que
ens van ser arrabassats. En qualsevol cas, CCOO treballarem de valent per
fer-ho possible, sempre combinant la negociació amb la mobilització i, quan
s’escaiguin, les reclamacions judicials.
era la proposta de CCOO de la creació d’una Comissió Tècnica per a l’estudi del
restabliment dels drets laborals i socials suspesos. De manera sorprenent, UGT
i CSIF han plantejat problemes sense concretar res i finalment s’han abstingut.
A falta d’unanimitat en la part social, les universitats han fet el mateix. Com
a conseqüència de tot plegat no s’ha pogut concretar el que nosaltres
considerem un marc útil per a poder entomar la recuperació de tots els drets
econòmics i socials (pagues extres 2013 i 2014, FAS, jornada del PAS, etc) que
ens van ser arrabassats. En qualsevol cas, CCOO treballarem de valent per
fer-ho possible, sempre combinant la negociació amb la mobilització i, quan
s’escaiguin, les reclamacions judicials.
CCOO-Universitats.
_______________________________________________________________________________
* Podeu trobar més informació sobre com la Generalitat l’any passat va fer de les seves a aquest enllaç. Ara l’important és que tingueu clar que entre el que vau cobrar a l’abril del 2015 i el que cobrarem ara (en principi a la nòmina del mes de novembre), heu de percebre el 44,81% de la totalitat del que vau deixar de cobrar al 2012.
