Amb el nou Protocol d’Assetjament Psicològic laboral i altres discriminacions a la feina, en vigor des del gener del 2015, mai s’ha determinat l’existència d’assetjament, a l’igual que amb els anteriors protocols, exceptuant un cas recent.
Des de CCOO, considerem que aquesta situació no s’ajusta a la realitat dels i les empleades públiques que representem.
