Els
sindicats sotasignats volem manifestar la nostra oposició davant el
desplegament del pla pilot de nomenaments de substituts que el
Departament d’Ensenyament, unilateralment, vol portar a terme el
proper mes de maig.
sindicats sotasignats volem manifestar la nostra oposició davant el
desplegament del pla pilot de nomenaments de substituts que el
Departament d’Ensenyament, unilateralment, vol portar a terme el
proper mes de maig.
Tal
com vam expressar en el moment de la seva posada en funcionament,
rebutgem unànimement aquest sistema de selecció del personal
substitut i la LEC com a marc en el qual es desenvolupa perquè:
com vam expressar en el moment de la seva posada en funcionament,
rebutgem unànimement aquest sistema de selecció del personal
substitut i la LEC com a marc en el qual es desenvolupa perquè:
- Va en contra de l’actual
ordenament de la borsa on l’experiència laboral és el criteri que
el regeix. - No suposa cap millora dels
nomenaments massius i afegeix complexitat i lentitud burocràtica al
procediment. - Fa que el procés sigui molt poc
transparent, ja que no incorpora cap element o instrument que
comparteixi, assessori i/o controli el risc d’utilització arbitrària
del procediment selectiu, donant a les direccions dels centres
competències que fins ara estaven reservades a l’Administració. - No respecta els criteris
d’igualtat, publicitat, mèrit i capacitat que s’han de respectar per
accedir a un lloc de treball públic. - No hi ha una avaluació d’aquest
sistema de selecció amb dades objectives que argumenti una millora
de la qualitat de l’ensenyament. - No contempla ni el dret a la
informació, a la defensa ni a la reclamació individual de les
persones no seleccionades. - No es reflecteix la capacitat
d’intervenció de la representació legal dels treballadors.
Per
tot això, rebutgem l’extensió del pla pilot del Maresme a altres
territoris (Barcelona Comarques, Girona i Vallès Occidental), donada
la seva escassa utilització, no arribant al 20% en tot el període
de prova. A més a més, ha estat emprat per substitucions de curta
durada quan la previsió del Departament era d’utilitzar-lo per a
les de llarga durada.
tot això, rebutgem l’extensió del pla pilot del Maresme a altres
territoris (Barcelona Comarques, Girona i Vallès Occidental), donada
la seva escassa utilització, no arribant al 20% en tot el període
de prova. A més a més, ha estat emprat per substitucions de curta
durada quan la previsió del Departament era d’utilitzar-lo per a
les de llarga durada.
El
decret on s’empara aquest sistema de selecció no afavoreix
l’autonomia de centre, tal com el Departament argumenta, sinó el
traspàs de presa de decisions a mans de les direccions. Aquestes
funcions els col·loca en una situació de responsabilitat jurídica
davant de les mesures preses.
decret on s’empara aquest sistema de selecció no afavoreix
l’autonomia de centre, tal com el Departament argumenta, sinó el
traspàs de presa de decisions a mans de les direccions. Aquestes
funcions els col·loca en una situació de responsabilitat jurídica
davant de les mesures preses.
Aquest
procediment no només no aporta millores a l’organització dels
centres, sinó que no soluciona el problema de fons: LA COBERTURA DE
LES SUBSTITUCIONS DES DEL PRIMER DIA.
procediment no només no aporta millores a l’organització dels
centres, sinó que no soluciona el problema de fons: LA COBERTURA DE
LES SUBSTITUCIONS DES DEL PRIMER DIA.
ELS SINDICATS
SOTASIGNATS EXIGIM LA SUSPENSIÓ I RETIRADA DEL PLA PILOT I EL RETORN
A LA PROVISIÓ BASADA
EN
LES LLISTES BAREMADES PER EXPERIÈNCIA
SOTASIGNATS EXIGIM LA SUSPENSIÓ I RETIRADA DEL PLA PILOT I EL RETORN
A LA PROVISIÓ BASADA
EN
LES LLISTES BAREMADES PER EXPERIÈNCIA
_____________________________________________________________________________________
- Resolució de 16 de març de 2015, del procediment telemàtic per a lacomunicació de llocs vacants o per substitució i la selecció de personal interídocent per part de les direccions dels centres educatius públics.
- RESOLUCIÓ ENS/425/2015, de 9 de març, per la qual s’aprova el barem de valoració de mèrits en la selecció de personal interí docent per cobrir vacants i substitucions durant el curs escolar.
- DECRET 39/2014, de 25 de març, pel qual es regulen els procediments per definir el perfil i la provisió dels llocs de treball docents.