Companyes i companys,
El Reial Decret 1630/2011, de 14 de novembre, pel qual es regula la prestació de serveis sanitaris i de recuperació per les mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social permet a aquestes participar, en els termes i continguts establertes a les disposicions d’aplicació i desenvolupament, en l’assessorament i desenvolupament de plans de prevenció que hagin estat acordats entre les empreses i els representants dels treballadors i treballadores per a la prevenció de les malalties professionals i de les relacionades amb el treball i en la reducció dels processos d’incapacitat temporal.
Tot i que aquesta línia de col·laboració fou plantejada al novembre de 2011, hores d’ara no s’ha produït el desenvolupament necessari per a concretar els continguts expressos d’aquest plans i les circumstàncies en que s’han de produir.
Malgrat tot hi ha algunes mútues que, sota l’empara del decret i sense el desenvolupament reglamentari que el reguli, han començat a promoure programes, anomenats “protocols per a establir programes de treball modificat”, per a treballadors/ores en situació d’incapacitat temporal derivada de contingències comunes de manera que es “permet al treballador lesionat l’estat de salut del qual l’impedeixi realitzar la totalitat de les tasques del seu lloc de treball habitual, seguir desenvolupant aquella activitat laboral que les limitacions en quant a la càrrega física, postural, mental i neurosensorial de la seva patologia li permetin desenvolupar”.
Aquest “Plans” podrien situar als treballadors/ores afectats en una situació de clara inseguretat jurídica ja que no queda clar si es troben en situació d’IT o d’activitat i, en determinades situacions, podrien ser utilitzats com a forma d’eludir la protecció del sistema de Seguretat Social quan una persona perd el seu estat de salut (recaigudes, empitjorament, etc…), permetent fins i tot a les empreses emmascarar les dades de sinistralitat, dificultant la prevenció.
Des de CCOO es va efectuar una consulta a la Comissió Executiva del Consell General del INSS per a que aquest organisme fixés una posició jurídica respecte aquests “plans de recol·locació”. Des de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social s’ha elaborat un informe determinant que s’ha de posar fi a aquestes activitats planificades fins que no es desenvolupin normativament els aspectes concrets que poden contenir aquest “plans”. També manifesta que l’Administración de la Seguridad Social donarà trasllat de l’informe a les Mútues instant el cessament d’aquesta pràctica per part d’aquelles que l’hagin dut a terme.
En el cas de Fundació Catalana de L’Esplai no hi ha constància que s’hagi produït aquesta pràctica per part de FREMAP.
