Resum Mesa General de Funció Pública

Continuïtat de la Negociació de l’acompliment de la resolució parlamentaria pel retorn de drets .

Negociació de l’avantprojecte de pressupostos per 2016.

La proposta que hem entregat en mà passa per:

Retribucions:

Deixar sense efecte el 5% de la retallada del 2012

Terminis de pagament  paga 2012:  20,32% (2016), 35,35% (2017), 20,32% (2018)

Calendari de retorn pagues 2013 i 2014

Personal docent, contractacions d’acord amb els criteris de 2012

Modificació legal immediata per poder gaudir-los durant el període vacacional de 2016

Incapacitat Temporal:

Recuperació del 100% en cas de malaltia a partir de 2017

Recuperació immediata del 100% de les produïdes per les malalties de declaració obligatòria

Aplicació de les 30 h d’indisposició sense necessitat d’IT a tots els col·lectius de la Mesa (inclosos el personal de l’ICS)

Fons d’Acció Social:

Recuperar la dotació del 0,8% de la massa salarial en 3 anys

Mantenir les normes de funcionament anteriors

Recuperar el 30% per aplicar a 2016

Productivitat:

Recuperació la situació anterior a 2012:

personal administratiu i tècnic: aplicació criteris d’abans de 2012

personal estatutari ICS: recuperar 100% DPO i cobrament carrera professional a 1 de gener de l’any que es genera

Borses de treball i substitucions:

Crear borses de treball per l’accés a interinatge a la Funció Pública ordenades per criteris objectius, als col·lectius on ho hi hagi

Aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en els processos de selecció i nomenament del personal temporal

Substituir les absències i baixes des del primer dia en els serveis essencials i/o que comportin atenció a persones

Oferta Pública d’Ocupació i reducció de la temporalitat:

Convocatòria de totes les places realment existents (vacants)

Les convocatòries seran de concurs-oposició en les que es valorin els mèrits pels anys treballats a la Funció Pública.

Jornada:

A l’ICS recuperar la jornada d’abans de 2012 (1599h diürnes i 1440h nocturnes)

Docència: tornar a la jornada lectiva d’abans de 2012 i mantenir la reducció lectiva per >55 anys

Personal Administratiu i Tècnic: negociar l’aplicació 35 h

Cotització del personal interí:

Reposar la cotització al 100% al personal interí que va veure reduïda la seva jornada i retribucions

Equiparació de condicions de permisos i conciliació:

Criteris homogenis per a tots els col·lectius de la Mesa amb l’aplicació específica.

Aplicació immediata del permís per a embarassades a partir de la setmana 37

Reducció de jornada amb el 100% de les retribucions durant el primer any després de l’ infantament

La resposta del  Govern:

El Govern segueix sense voler negociar les propostes que fem els sindicats per incorporar als pressupostos la recuperació de les nostres condicions de treball.

El Govern ha presentat avui un avantprojecte de pressupostos al Parlament sense que hagi conclòs el procés de negociació a la Mesa General de la Funció Pública.

Davant la situació de bloqueig, el sindicats CCOO, IAC i UGT hem realitzat una concentració de delegats i delegades davant la seu del Departament de Treball i després ens hem desplaçat fins a la Plaça Sant Jaume per mostrar al consell Executiu el nostre rebuig a la seva actuació i exigir que l’Avantprojecte de Pressupostos reculli les nostres reivindicacions.

Els sindicats també demanarem reunions amb els grups parlamentaris per tal que donin suport a les nostres demandes i ens seguirem mobilitzant durant el procés de tràmit pressupostari a Parlament.