Ensenyament NO concertat. El conveni no surt a compte

Conveni de l’ensenyament privat no concertat

El temps ens torna a donar la raó 

El 18 d’octubre del 2011, USO i UGT varen signar el conveni proposat per la patronal dels centres no concertats, amb l’única oposició de CCOO que alertàvem de les amenaces que planaven sobre els treballadors i treballadores del sector.
Amb el nou conveni el destí del sector deixava d’anar de la mà de la resta de l’ensenyament privat. Pels treballadors això va comportar la renuncia sine die a poder tenir un conveni únic en igualtat de condicions per a tots els treballadors de l’ensenyament i, per tant, l’adéu a la plena homologació salarial, horària (lectives i no lectives) i laboral. A canvi, els signants del nou conveni oferien:
• Una “millora notable” de les taules salarials. 
• Una “progressiva i considerable reducció” de les hores de treball.
Però, realment això ha estat així o s’han complert les amenaces que advertíem?
                      Taules salarials
Taules
2010
2011
2012
2013
Increments acordats
1%
2%
2%
0%
IPC Catalunya
3%
2.5%
3.6%
0.2
Pèrdua acumulada des del 2010
-2%
-2.5%
-4.1%
-4.3%
Pèrdua acumulada des del 2006
-13.1%
-13.6%
-15.2%
-15.4%
Les taules salarials pactades no tan sols no han compensat els baixos ingressos presents a la no concertada sinó que han comportat una pèrdua de poder adquisitiu superior al  -15% només fins el 2012! A més, durant tot aquest període, els triennis i complements de càrrecs funcionals han quedat congelats. 
         Hores de treball
Hores
lectives anuals
2011-2
2012-3
2013-4
2014-5
2015-6
2016-7
2017-8
Primària
980
970
960
950
940
940
940
ESO
980
970
960
950
940
935
930
Hores setmanal
(només certs nivells)
Fins agost
del 2012
A partir
de setembre 2015
A la
concertada
Primària
ESO
Lectives/No lectives
27+3
26+4
25+5
24+6
Com ja sabíem, advertíem i evidenciem a la pràctica, la “considerable reducció”:

  • Ha exclòs del tot al professorat de 1r cicle d’educació infantil 0-3, al professorat de complementàries, a tècnics i al personal d’administració i serveis.
  • Ha afectat només a les hores lectives, sense que es redueixi el còmput anual d’hores treballades. Al contrari, s’ha fet una aplicació generalitzada de l’article 28.1 que permet (“previ acord”) incrementar fins a 150 hores el total anual, fent que molts companys i companyes hagin de treballar moltes més hores amb el nou conveni que amb el vell. 
Va ser per tot això que CCOO no va signar el nou conveni de la no concertada.
Segons el propi conveni, cada mes de novembre s’havia de reunir la Mesa Negociadora per actualitzar les taules salarials. CCOO no va ser convocada. Vam denunciar aquest fet davant el Tribunal Laboral de Catalunya. Resultat, la patronal va haver de rectificar i convocar la comissió negociadora. En aquesta reunió, no van ser acceptades les propostes que vam aportar.
Quins altres elements han suposat una amenaça o empitjorament de condicions?
El sector ha quedat al marge de les lluites de la resta de treballadors de l’ensenyament privat i, per tant, també de les seves possibles conquestes
Sovint s’han implementat les mesures de precarització i flexibilització que preveia el nou conveni com el perllongament del període lectiu al juliol, increment de la jornada laboral per sobre de les 8 hores, major control empresarial de la formació…

Si vols més informació descarrega el full d’Actualitat (pdf) aquí