Amb la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del text normatiu del III Conveni Col·lectiu del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya, aquest text adquireix plena validesa legal (per descarregar-vos el DOGC feu clic a la imatge) esdevenint a partir d’aquest moment la norma laboral MÍNIMA que ha de regir les nostres relacions laborals amb les empreses. Malgrat haguem d’esperar un màxim de 2 mesos per poder reclamar els endarreriments corresponents als períodes compresos entre Setembre i Desembre de 2014 (0’5%) i Gener i Juny de 2015 (0’5%), recordeu que si per vosaltres el mesos de juliol i agost son hàbils (laborables o vacacionals) en cadascuna de les vostres nòmines haureu de percebre un increment corresponent a un 1% de la vostra massa salarial bruta. 
image_print
Comparteix.

Comentaris tancats.

Ús de galetes

Aquest lloc web empra galetes per a una millor experiència d'usuari. Accedeix a l'enllaç de política de cookies per a més informació.

ACEPTAR
Aviso de cookies