CCOO informa de la reunió de la Comissió de Borsa de Treball IMEB
El passat 9 de
juliol vam tenir reunió de la comissió de la borsa de treball de l’IMEB. En primer lloc ens informen del seguiment de les interines
durant aquest curs: hi ha hagut 2 informes negatius , 2 interines
que han demanat excedència fins a
tres anys , 3 renuncies
i 1 tramitació d’invalidesa . En
relació a l’actualització de la llista i la configuració de les plantilles, no
va ser possible tancar el tema (tot i que hi ha una primera actualització de la
llista a data 5 de juny) ja que faltaven informes per lliurar a RR.HH i comptar
els dies treballats durant el mes de juliol. CC.OO insisteix en què la llista ha de ser publicada en acabar el curs
i immediatament després i fins a finals de juliol s’assignin les places vacants : interinatges, terços, substitucions
llargues. L’IMEB intentarà publicar la llista abans de finals de juliol .
juliol vam tenir reunió de la comissió de la borsa de treball de l’IMEB. En primer lloc ens informen del seguiment de les interines
durant aquest curs: hi ha hagut 2 informes negatius , 2 interines
que han demanat excedència fins a
tres anys , 3 renuncies
i 1 tramitació d’invalidesa . En
relació a l’actualització de la llista i la configuració de les plantilles, no
va ser possible tancar el tema (tot i que hi ha una primera actualització de la
llista a data 5 de juny) ja que faltaven informes per lliurar a RR.HH i comptar
els dies treballats durant el mes de juliol. CC.OO insisteix en què la llista ha de ser publicada en acabar el curs
i immediatament després i fins a finals de juliol s’assignin les places vacants : interinatges, terços, substitucions
llargues. L’IMEB intentarà publicar la llista abans de finals de juliol .
Contractació interines. Us recordem que hi
havia el compromís de què les interines que
cobreixin vacants i portin 3 anys o més treballats a l’IMEB
poguessin tenir un nomenament que no hagin de renovar cada any (modalitat A ). La setmana vinent RR.HH
ens explicarà com s’aplicarà aquesta nova modalitat de contractació pel
proper curs.
havia el compromís de què les interines que
cobreixin vacants i portin 3 anys o més treballats a l’IMEB
poguessin tenir un nomenament que no hagin de renovar cada any (modalitat A ). La setmana vinent RR.HH
ens explicarà com s’aplicarà aquesta nova modalitat de contractació pel
proper curs.
Al setembre tenim
el compromís de revisar els criteris que regulen les bases actuals de la borsa.
el compromís de revisar els criteris que regulen les bases actuals de la borsa.
