Resum del Manual de supervivència
(Curs 2014/15)
(Curs 2014/15)
QUINS DEURES TENIM?
Tenim els mateixos deures que
qualsevol persona funcionària, però les successives retallades a l’ensenyament
públic han afectat significativament les nostres condicions de treball.
qualsevol persona funcionària, però les successives retallades a l’ensenyament
públic han afectat significativament les nostres condicions de treball.
QUINS DRETS TENIM?
En teoria, els
mateixos drets que la resta de funcionariat, excepte els que es deriven de:
mateixos drets que la resta de funcionariat, excepte els que es deriven de:
- La
durada del nomenament (no es genera antiguitat en ser d’un any màxim cada
nomenament) excepte per la percepció de triennis i estadis. - El
requisit de ser funcionari de carrera per exercir determinades tasques de
direcció o coordinació o per demanar determinats permisos i llicències. - El
requisit d’ocupar un lloc de treball vacant (personal interí) per
determinats permisos i llicències. Les reconversió generalitzada de
vacants en substitucions, a la pràctica, impedeix el gaudi de determinats
drets vinculats a la jornada completa de treball (100%).
En la pràctica,
doncs, els drets són diferents i, des de CCOO, sempre hem
reclamat i aconseguit millores que acosten la
situació laboral d’un i altre col·lectiu. En temps de crisis la diferència s’ha
agreujat, per tant ens queda encara, força camí per recórrer.
doncs, els drets són diferents i, des de CCOO, sempre hem
reclamat i aconseguit millores que acosten la
situació laboral d’un i altre col·lectiu. En temps de crisis la diferència s’ha
agreujat, per tant ens queda encara, força camí per recórrer.
Pots romandre a la llista sense que et nomenin si:
- Tens una llicència per infantament, paternitat, per malaltia comuna o accident, acolliment, adopció i la presentes als Serveis Territorials.
- Sol·licites que no et nomenin per poder tenir cura de fill, per tenir cura de familiars amb discapacitat o malaltia greu, per violència de gènere, col·laborar amb una ONG, o causa greu justificada.
- Sol·licites que no et nomenin per causa de força major (el temps imprescindible. La força major la valora el Departament).
- Sol·licites que no et nomenin per fer estudis de nova especialitat o relacionats amb l’ensenyament (un curs).
- Sol·licites que no et nomenin perquè ocupes un altre lloc de treball, s’ha de sol·licitar abans que et nomenin.
- Ocupar un càrrec polític, càrrecs electes retribuïts i amb dedicació exclusiva.
El Departament et traurà de la llista si:
- Renuncies, no acceptes la destinació adjudicada o
no prens possessió del lloc adjudicat. - No acceptes un nomenament ofert, que consta com a
preferent, encara que la no acceptació no es formalitzi per escrit. - No participes en els processos de nomenaments
sense causa justificada, quan estiguis obligat a participar-hi. - Renuncies a un nomenament vigent. En cas de
renuncia cal comunicar-ho 3 dies abans per no perdre remuneració quan
facin la liquidació de les retribucions. - No comuniques la finalització del nomenament en
el termini de 24 hores des de la comunicació de la Direcció del Centre. - Has estat sancionat/da, mitjançant
expedient disciplinari, per falta notòria de rendiment o per
l’incompliment greu dels deures i les obligacions derivats de les funcions
pròpies del lloc de treball. - Així
mateix, no serà inclòs a la borsa de treball docent, una vegada finalitzat
el seu nomenament, aquell docent que hagi mostrat un rendiment insuficient
que no comporti inhibició o una evident i documentada manca de capacitat
per ocupar el lloc de treball i que impedeixi complir les funcions
assignades, mitjançant expedient administratiu contradictori i no
disciplinari, un cop escoltada la Junta de Personal Docent corresponent.
){kind=link}