Justificació d’absències per motiu de salut i per assistència a consulta mèdica (Curs 2014/2015)
- Per motius de salut de durada màxima de tres dies consecutius
qualsevol d’aquestes dues maneres:
ha de constar el nom del pacient, la data d’atenció i les dades del centre
mèdic).
que es troba al Portal del Departament.
- Les primeres 30 hores
(o les que corresponguin en funció de la jornada reduïda) no comporten
descomptes retributius, sempre que s’hagin justificat. - A partir de les 30
hores ja hi ha descompte, excepte en les derivades de malalties cròniques. - Es pot consultar el
saldo d’hores al Portal ATRI.
- Per assistència
a consulta mèdica
possibilitat d’assistir-hi fora de l’horari de treball, cal justificar:
Departament).
consti l’hora d’entrada i sortida.
- S’ha de justificar de
totes dues maneres. - Es concedeix pel
temps indispensable per anar i tornar del lloc de treball. - No comporten
descomptes retributius.
- Baixa
per malaltia
dia cal justificar les absències amb un comunicat mèdic de baixa.
ha els corresponents descomptes retributius:
- Dia 1 al 3 es
cobra el 50% - Dia 4 al
20 es cobra el 75% - Dia 21 en
endavant es cobra el 100%
Models de sol·licitud de pagament del 100% per circumstàncies excepcionals (el cas d’hospitalització, intervenció quirúrgica, procés oncològic, embaràs, i violència de gènere…)
- Model sol•licitud pagament 100% del Consorci d’Educació de Barcelona.
- …i model de sol·licitud de la resta de SSTT
- …Acompanyar-lo del certificat corresponent (que només ha de dir la circumstància, mai quina és la patologia) i entregar-lo juntament amb el comunicat de baixa.
Estem davant de més retallades de
caràcter social i econòmic, que un cop més recauen en els treballadors i
treballadores de l’Administració Pública. Aquesta manifesta obertament la seva
desconfiança cap al seu personal, precisament els que garantim dia a dia que
estiguin oberts i en funcionament els serveis públics.
- CCOO continuem lluitant per recuperar
el cobrament del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa per a
tothom. - CCOO continuem mobilitzant per aturar
l’assalt als nostres drets.
Novetats als documents per a l’organització i la gestió dels centres sobre la justificació d’absències per motiu de salut i per assistència a consulta mèdica
- Ja s’ha publicat als “Documents per a l’organització i la gestió dels centres. Gestió del personal docent” (20 de juny de 2014)
- A partir d’ara, disposem d’un màxim de 30 hores d’absència en un mateix curs escolar per indisposició (que seria equivalent a 4 dies en jornada de 7,5 hores), sense que comporti descompte salarial.
- Aquest límit de 30h laborables, des del passat 1 de gener era aplicable a tots els empleats públics, excepte al personal docent no universitari. El curs 2014/15 serà també d’aplicació al personal docent.
- Una nova retallada en els nostres drets socials i econòmics: CCOO continuarem lluitant per recuperar el cobrament del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa per a tothom.
A) -Absències per motius de salut. Font (+)
Criteris que s’apliquen per a la justificació de les absències del lloc de treball.
El Departament aplicarà a partir de l’1 de setembre de 2014 al personal docent la Instrucció 3/2013, de 30 de desembre, per la qual s’aprova el procediment de deducció proporcional de retribucions per incompliment de la jornada sense justificació. Aquesta novetat s’inclou en els Documents per a l’organització i la gestió dels centres, curs 2014-2015: Gestió del personal docent.
- Qualsevol absència ha de ser comunicada a la direcció del centre.
Les absències justificades per motiu de salut han de ser justificades en funció de la seva durada:
1. Absències per motius de salut de durada màxima de 3 dies consecutius
- Fins a un màxim de 3 dies consecutius: han de ser justificades amb l’acreditació documental de presència o atenció mèdica o amb la “Declaració responsable justificativa d’absència per motius de salut o d’assistència a consulta mèdica” que es troba al Portal de l’empleat (ATRI).
Les absències justificades per motius de salut, sense incapacitat temporal, no comporten descomptes retributius en els següents supòsits:
- Les primeres 30 hores laborables d’absència en un mateix curs escolar o les que corresponguin en funció de la jornada reduïda i del temps de prestació de serveis.
- Les derivades de malalties de caràcter crònic, sempre que resultin degudament justificades.
Una vegada superades les 30 primeres hores durant el matex curs escolar, aquestes absències comporten el mateix descompte de les retribucions establert per als tres primers dies d’absència per incapacitat temporal, és a dir, el 50%.
2. Absències per motius de salut de durada superior a 3 dies consecutius
- Han de ser acreditades amb el comunicat mèdic de baixa que es farà arribar a la direcció del centre. Es recomana que s’avancin per fax o correu electrònic. Aquestes absències segueixen la tramitació corresponent a la situació d’incapacitat temporal.
B) -Absències justificades per assistència a consulta mèdica Font (+)
- Aquestes absències NO computen en les 30 hores d’absència per motius de salut
Els treballadors públics tenim dret al temps indispensable per l’assistència mèdica, més el temps de desplaçament d’anada i tornada. S’ha de justificar la visita documentalment.
Les absències justificades per assistència a consulta mèdica, sempre que no pugui concertar-se fora de l’horari de treball:
- S’acrediten amb la declaració responsable de la persona i justificant del centre o consulta mèdica,
- Es concedeix pel temps indispensable per anar i retornar al lloc de treball.
“L’assistència a consulta mèdica ha de concertar-se fora de l’horari de treball; els casos en què aquesta circumstància no sigui possible han de quedar degudament acreditats mitjançant declaració responsable de l’interessat, de conformitat amb el model “Declaració responsable justificativa d’absència per motius de salut o d’assistència a consulta mèdica”, que es troba al Portal de centre de la intranet del Departament d’Ensenyament.
L’assistència a consulta mèdica es concedeix pel temps indispensable per acudir i retornar al lloc de treball i s’ha d’acreditar documentalment mitjançant justificant del centre o consulta mèdica, en el qual han de constar expressament el nom i cognoms del pacient i l’hora d’entrada i sortida del centre o consulta mèdica.
El justificant, juntament amb la declaració responsable, es farà arribar al director del centre on la persona interessada presta serveis, el mateix dia en que retorna al lloc de treball.”
- Estem davant de més retallades de caràcter social i econòmic i que un cop més recauen en els treballadors i treballadores d’una Administració pública que manifesta obertament la seva desconfiança cap al seu personal que d’altra banda som els qui garantim dia a dia que estiguin oberts i en funcionament els serveis públics.
- CCOO continuarem lluitant per recuperar el cobrament del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa per a tothom.
- CCOO continuarem mobilitzant per aturar l’assalt als nostres drets.
5.1 Justificació d’absències informades a l’aplicació informàtica
Absències per motius de salut de durada màxima de tres dies consecutius
Les absències produïdes per motius de salut durant la jornada de treball o abans del seu inici amb una durada màxima de tres dies consecutius s’acreditaran documentalment mitjançant justificació de presència o document acreditatiu d’atenció mèdica, en el qual han de constar el nom i cognoms del pacient, la data d’atenció mèdica i les dades identificatives del centre o consulta mèdica.
Aquestes absències també es podran acreditar mitjançant declaració responsable de l’interessat, de conformitat amb el model “Declaració responsable justificativa d’absència per motius de salut o d’assistència a consulta mèdica“, que es troba al Portal de centre de la intranet del Departament d’Ensenyament.
Les absències justificades per motius de salut comporten el mateix descompte del 50% de les retribucions establert per als tres primers dies d’absència per incapacitat temporal.
No obstant això, no comporten descomptes retributius:
- Les primeres 30 hores laborables d’absència en un mateix curs escolar, o les que corresponguin en funció de la jornada reduïda i del temps de prestació de serveis sempre que resultin justificades segons s’estableix en aquest apartat.
- Les absències derivades de malalties de caràcter crónic, sempre que resultin degudament justificades.
Els justificants o la declaració responsable es faran arribar al director del centre on la persona presta serveis, el mateix dia de la reincorporació al lloc de treball.
Els interessats podran consultar el saldo d’hores d’absència per motius de salut mitjançant el portal ATRI (Gestió del Temps/Expedient d’absentisme).
Absències per assistència a consulta mèdica
L’assistència a consulta mèdica ha de concertar-se fora de l’horari de treball; els casos en què aquesta circumstància no sigui possible han de quedar degudament acreditats mitjançant declaració responsable de l’interessat, de conformitat amb el model “Declaració responsable justificativa d’absència per motius de salut o d’assistència a consulta mèdica“, que es troba al Portal de centre de la intranet del Departament d’Ensenyament.
L’assistència a consulta mèdica es concedeix pel temps indispensable per acudir i retornar al lloc de treball i s’ha d’acreditar documentalment mitjançant justificant del centre o consulta mèdica, en el qual han de constar expressament el nom i cognoms del pacient i l’hora d’entrada i sortida del centre o consulta mèdica.
El justificant, juntament amb la declaració responsable, es farà arribar al director del centre on la persona interessada presta serveis, el mateix dia en que retorna al lloc de treball.
5.2 Justificació d’absències per motius de salut de durada superior a tres dies (Baixa per malaltia o incapacitat temporal)
Les baixes per malaltia o incapacitat temporal (absència per motius de salut de durada superior a tres dies) no s’han de registrar a l’aplicació informàtica, ja que el control i el seguiment d’aquestes llicències corresponen als serveis territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.
Les absències produïdes per motius de salut de durada superior a tres dies es justificaran necessàriament mitjançant el corresponent comunicat mèdic de baixa i seguiran la tramitació corresponent a la situació d’incapacitat temporal. Tan bon punt el treballador tingui coneixement de la seva situació de baixa, ho ha de comunicar al director del centre on està adscrit, i li farà arribar el comunicat de baixa com a molt tard
l’endemà de la seva expedició.
La data de l’alta mèdica queda inclosa en la durada de la incapacitat temporal, per la qual cosa els comunicats mèdics d’alta s’han de presentar el dia laborable següent, és a dir, el mateix dia de reincorporació al lloc de treball.
Els directors dels centres faran arribar amb la màxima urgència els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta a les unitats de gestió de personal dels serveis territorials o del Consorci d’Educació de Barcelona.
Quan els comunicats o incidències es produeixin en períodes d’inactivitat del centre el personal haurà de tramitar-les directament als serveis territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona.
****************************************************
****************************************************
****************************************************
Què diu la Instrucció 2/2013 de 30 de desembre de 2013 que a partir d’ara afectarà també al personal docent?
Temes relacionats:
- Documents per a l’organització i la gestió dels centres Gestió del personal docent (21 de juny de 2013) (Instruccions del Departament sobre les justificacions) Font (+)
- Declaració responsable justificativa d’absència per motius de salut o d’assistència a consulta mèdica (+)
- Model de sol·licitud pagament 100% . Sol·licitud de millora del complement per incapacitat temporal per circumstàncies excepcionals (personal docent)