Salut laboral als centres educatius públics. El Departament continua incomplint la llei de prevenció de riscos laborals

Salut laboral als centres educatius públics:

Segons l’Auditoria realitzada pel Departament d’Empresa i
Ocupació.

CCOO
portem anys denunciant aquesta situació, i ara la Direcció General de Relacions
Laborals i Qualitat en el Treball ho confirma en una resolució emesa el 30 de
setembre de 2014, després de l’Auditoria realitzada al Servei de Prevenció de
Riscos Laborals del Departament d’Ensenyament.

En la
proposta de requeriment d’Inspecció de Treball al mes de gener de 2013, tal i
com vam explicar CCOO (http://bit.ly/1tnseVs),
es van detectar una sèrie d’incompliments en matèria de prevenció de riscos
laborals. Davant d’aquests incompliments i tenint en compte la proposta de
requeriment d’Inspecció de Treball, les al·legacions del Departament
d’Ensenyament, les de la part sindical i l’Auditoria, es requereix al
Departament d’Ensenyament que compleixi les mesures següents, que des de CCOO
continuem denunciant: 

L’auditoria
detecta insuficiència de personal, la qual cosa ja es coneix des de l’anterior
Auditoria del 2005. Per donar servei a aproximadament 79.500 treballadors i
treballadores, es requereixen unes 20 Unitats Bàsiques de Salut (UBS). Els
Serveis de Prevenció de Riscos Laborals només disposen de 6 llicenciades en
medicina (només 5 amb l’especialitat de medicina del treball) i no es disposa
de personal infermer del treball, amb la qual cosa no es poden constituir les
UBS. El Departament sempre s’excusa amb la falta de recursos pressupostaris.

Des de
CCOO continuarem exigint la dotació suficient de personal. No permetrem
estalvis econòmics amb la nostra salut.

2- No s’informa suficientment els i les representants
dels treballadors/es. 

S’ha de
garantir que els delegats i delegades de prevenció accedeixin a la informació
sobre els danys de la salut del personal treballador per part del Departament.

Malgrat
que l’obligació és del Departament d’Ensenyament, també és fonamental que les
persones que treballem als centres educatius informem a les organitzacions
sindicals de qualsevol accident o incident, per garantir la nostra informació i
la nostra possibilitat d’actuació. 

CCOO
visita constantment els centres de treball per tal d’informar, assessorar i
escoltar el personal treballador.  

3- Per prevenir riscos laborals es requereix formació. 

El
Departament ha d’impartir formació preventiva teòrica i pràctica a la totalitat
dels treballadors en matèria de Prevenció de Riscos Laborals. CCOO demanem la
nostra intervenció en aquests cursos organitzats pel Departament. Des del
nostre sindicat també organitzem cursos de salut laboral dins dels plans de
formació, oberts a tothom, pagats amb els nostres diners, els dels treballadors
i treballadores.

4- No es garanteix la vigilància de la salut. 

S’ha de
garantir una vigilància de la salut conforme protocol mèdic específic. Aquest
incompliment ens comporta moltes hores de treball a CCOO, quan hem d’assessorar
i acompanyar a les persones que necessiten una adaptació del lloc de treball i
el Departament no els hi soluciona. Una altra feina silenciosa dels sindicats.

5- S’ha d’avaluar els riscos psicosocials. 

No podem
permetre que les males pràctiques s’instal·lin als nostres centres educatius.
El Departament no compleix, però està obligat per Llei a avaluar tots els
centres de treball. A més, des de CCOO volem que s’utilitzi el millor mètode
existent, el PSQCAT-21, al qual el Departament porta anys oposant-s’hi, ja que
permet la participació activa dels treballadors/es, tant en la detecció de la
problemàtica com en la resolució dels problemes.

Si al teu
centre teniu risc psicosocial, és molt important que et posis en contacte amb
els teus representants sindicals.