• Versió PDF (+)

• Des de
  l’abril de 2012, el Departament no pagava el 100% de les retribucions a partir
  del 3r mes de baixa.
• Des del
  15 d’octubre de 2012 es torna a cobrar el 100% de les retribucions a partir del
  21è dia de baixa.
• Un nou
  Acord amplia els supòsits de baixa per incapacitat transitòria (IT) amb el 100%
  de les retribucions, també amb efectes retroactius des del passat 15 d’octubre.
• CCOO
  continuarem lluitant per recuperar el cobrament del 100% de les retribucions
  des del 1r dia de baixa.

La lluita
per a recuperar el 100% des del 1r dia continua

La retallada en les retribucions quan estem de baixa per IT
és conseqüència dels atacs als nostres drets per part del Govern de la
Generalitat i del Govern central:

• La Llei 5/2012 de mesures fiscals, financeresi administratives,del Govern de la Generalitat, en vigor des del passat 1
  d’abril del 2012, redueix les retribucions un 25% mensual a partir del 91è de
  baixa.
• El Reial Decret Llei 20/2012, de 13 dejuliol, del Govern Central redueix les retribucions des del primer dia de
  baixa.

L’Acord de la Mesa General de la Funció Pública de la
Generalitat de Catalunya de 20 de setembre de 2012 sobre la incapacitat
transitòria contemplava recuperar el 100% de les retribucions a partir del 21è
dia de baixa.

Malgrat l’Acord, el Departament d’Ensenyament discriminava a
tot el personal docent dels centres públics, al no pagar a partir del 91è dia
el 100% de les retribucions en cas d’incapacitat transitòria. En canvi, la
resta de treballadores i treballadors de la Funció Pública a Catalunya ja
l’estaven cobrant. Segons el Departament la mesura ja havia afectat a més de
900 persones adscrites a MUFACE i 6 persones del règim general de la SS.

El Departament s’ha vist obligat a rectificar davant
l’evidència denunciada per CCOO d’un incompliment premeditat de l’acord signat
a la Mesa General.

El Departament retornarà els endarreriments de les
retribucions retingudes indegudament des del 15 d’octubre. La devolució també
es farà efectiva a les persones que s’hagin jubilat durant aquest període.

Aplicació
de les retribucions en situació d’IT a les persones amb malalties cròniques

En cas de successives baixes pel mateix motiu, el
Departament no aplicarà la retallada retributiva a partir del moment en què la
baixa per recaiguda (acumulada al nombre de dies de la primera) passi del 21è
dia. La segona baixa pel mateix motiu comença a comptar a partir del nombre de
dies de la primera. Aquesta aplicació beneficia a les persones amb malalties
cròniques.

S’amplien
els supòsits de baixa per incapacitat transitòria (IT) amb el 100% de les
retribucions

Amb el nou Acord de 25 de febrer de 2013 l’Administració ha
admès part de les propostes que els i les treballadores i els sindicats hem
demanat reiteradament respecte al cobrament del 100% en cas d’IT.

Hi haurà dret a la percepció del 100% de les retribucions en
els supòsits en què la situació d’IT impliqui una intervenció quirúrgica o una
hospitalització, encara que aquestes tinguin lloc en un moment posterior a
l’inici de la IT, sempre i quan es correspongui a un mateix procés patològic.

Les intervencions quirúrgiques que donin lloc a aquest 100%
de les retribucions són aquelles que requereixin de repòs domiciliari sempre i
quan derivin de tractaments inclosos a la cartera bàsica dels serveis del
sistema nacional de salut.

Així mateix, hi haurà dret a la percepció del 100% de les
retribucions en els supòsits d’IT derivats de processos oncològics.

Aquestes mesures tindran efectes retroactius des del 15
d’octubre de 2012.

Es manté el grup de treball creat per acord de la Mesa
General de 20/09/2012, especialment per analitzar la possibilitat d’adoptar
altres mesures socials que requereixen d’una especial protecció.

• CCOO
  continuarem lluitant per recuperar el cobrament del 100% de les retribucions
  des del primer dia de baixa per a tothom.