Curs 2013-2014
|
PERMISOS
|
||||
|
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
|
Permís prenatal
|
El temps necessari per assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per tràmits preadoptius o d’acolliment previ
|
El temps necessari amb justificació que s’ha de fer en jornada laboral.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per adopció o acolliment internacional
|
El temps de desplaçament previ fins a 2 mesos.
|
Retribucions bàsiques.
|
sí
|
sí
|
|
Permís per naixement, adopció o acolliment
|
5 dies laborables consecutius dins els 10 següents al naixement o adopció.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per maternitat
|
16 setmanes ininterrompudes.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per lactància
|
1 h. diària fins als 12 mesos. Es pot compactar màxim 24 dies . Si també es compacta la reducció d’1/3, queda reduït a 13 dies, i si es compacta 1/2, en 8 dies.
|
100%
|
sí
|
sí (en cas nomenament mínim 86% jornada).
|
|
Permís per adopció o acolliment
|
16 setmanes ininterrompudes.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per paternitat
|
4 setmanes consecutives.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per atendre fills prematurs o hospitalitzats a continuació del part
|
Màxim 13 setmanes.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per atendre fills/es discapacitats
|
– Temps necessari per assistir al centre dels fills/es.
-2 h de flexibilitat horària diària per conciliar horaris.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per gaudir de vacances fora de temporada
|
Ha de ser per maternitat o baixa per malaltia durant el mes d’agost.
|
100%
|
sí
|
no
|
|
Permís per matrimoni, o inici de convivència en parelles estables
|
15 dies naturals consecutius dins el termini d’un any a partir de la data.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per matrimoni d’un familiar
|
1 dia si és a Catalunya.
2 dies fora de Catalunya. Familiar fins a segon grau.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per mort, accident o malaltia greu d’un familiar (fins a segon grau)
|
Primer grau:
3 dies mateix municipi.
5 dies altre municipi.
Segon grau:
2 dies mateix municipi.
4 dies altre municipi.
(Els dies referits a hàbils).
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per hospitalització de convivent o familiar fins a segon grau
|
2 dies laborables mateixa localitat del lloc de treball.
4 dies altra localitat.
Ampliable a 6 dies excepcionalment.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís sense retribució per atendre un familiar
|
Familiar fins a segon grau.
Mínim 10 dies i fins a 3 mesos, prorrogable per 3 mesos més.
|
no
|
sí
|
no
|
|
Permís per trasllat de domicili
|
1 dia mateixa localitat.
Fins 4 dies altra localitat.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per a exàmens finals en centres oficials o proves definitives
|
Examen final Oficial: 1 dia.
Altres proves: temps indispensable.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per deure inexcusable de caràcter públic o privat
|
Temps imprescindible per complir el deure. S’ha de justificar.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per formació
|
Per assistir a activitats del pla de formació del professorat del Departament. El temps que duri l’activitat.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
Permís per flexibilitat horària recuperable
|
S’ha de recuperar.
Mínim 1 h, màxim 7 h.
|
100%
|
sí
|
sí
|
|
LLICÈNCIES
|
||||
|
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
|
Llicencia per risc durant l’embaràs (baixa)
|
3 mesos prorrogables.
|
100%
|
sí
|
Si es té nomenament en vigor.
|
|
Llicència per malaltia (baixa)
|
Màxim 12 mesos. Prorrogable 6 mesos més.
|
De l’1 al 3: 50%
Del 4 al 20: 75% Després: 100%
|
sí
|
Si es té nomenament en vigor.
|
|
Llicència per accident laboral (baixa)
|
Segons si ets de MUFACE o S. Social.
|
100%
|
sí
|
Si es té nomenament en vigor.
|
|
Llicència per estudis retribuïda
|
1 any. Han de ser relacionats amb el lloc de treball.
|
100%
|
no
|
no
|
|
Llicència per estudis no retribuïda
|
1 any. Han de tenir relació directa amb el lloc de treball.
|
no
|
no
|
no
|
|
Llicència per assumptes propis
|
Fins a 6 mesos cada 2 anys.
|
no
|
no
|
no
|
|
REDUCCIONS DE JORNADA
|
||||
|
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
|
Reducció de jornada per guarda legal infant menor de 6 anys
|
Es pot compactar: 122 dies per 1/3 i 182 dies per 1/2.
|
Reducció 1/3 80%
Reducció 1/2 60%
|
sí
(amb vacant jornada i curs sencer)
|
Només amb nomenament a jornada sencera. No es pot compactar.
|
|
Reducció de jornada per guarda legal infant fins a 12 anys.
|
Es pot demanar quan acabi la de menor de 6 anys.
|
Reducció 1/3 66’6%
Reducció ½ 50%
|
sí
(amb vacant jornada i curs sencer)
|
Només amb nomenament a jornada sencera. No es pot compactar.
|
|
Reducció de jornada per guarda legal d’una persona amb disminució.
|
La persona no ha de fer cap activitat retribuïda.
|
Reducció 1/3 80%
Reducció ½ 60%
|
sí
(amb vacant jornada i curs sencer)
|
no
|
|
Reducció de jornada per cura d’un familiar amb el 65% o més de discapacitat
|
Ha de ser familiar fins al segon grau i a càrrec directe.
|
Reducció 1/3 80%
Reducció ½ 60%
|
sí
(amb vacant jornada i curs sencer)
|
no
|
|
Reducció de jornada per víctimes de violència de gènere
|
Durada: a determinar en cada cas.
|
Reducció 1/3 80%
Reducció ½ 60%
|
sí
|
sí
|
|
Reducció de la meitat de la jornada per interès particular
|
De l’1 de setembre al 31 d’agost. Amb vistiplau de la direcció del centre.
|
50%
|
no
|
no
|
|
Reducció per discapacitat legalment reconeguda
|
El temps per rebre el tractament mèdic necessari en centres públics o privats en l’horari laboral.
|
100%
|
sí
|
no
|
|
Reducció de jornada per cura de fill fins a 18 anys amb malaltia greu
|
Com a mínim 50% de reducció. El temps de reducció de jornada serà el que preveu l’informe mèdic que s’ha d’annexar a la
sol·licitud.
|
100%
|
sí
|
no
|
|
Reducció de jornada per majors de 55 anys
|
De 55 a 58 anys: 2 h complementàries.
De 59 a 64 anys: 2 h lectives.
Cal tenir més de 15 anys de serveis a l’ensenyament públic no universitari.
|
100%
|
no
|
no
|
|
Reducció de jornada per atendre un familiar de primer grau per malaltia molt greu
|
Fins al 50% de la jornada.
Durada màxima d’un mes.
|
100%
|
sí
|
no
|
|
EXCEDÈNCIES
|
||||
|
MOTIU
|
CARACTERÍSTIQUES
|
SOU
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
PROFESSORAT SUBSTITUT
|
|
Per cura de fill o filla
|
Màxim 3 anys.
|
no
|
Sí (amb particularitats). Es pot demanar no ser nomenat.
|
Es pot demanar no ser nomenat.
|
|
Per cura de familiars
|
3 mesos a 3 anys.
|
no
|
Sí (amb particularitats). Es pot demanar no ser nomenat.
|
Es pot demanar no ser nomenat.
|
|
Per manteniment convivència
|
Mínim 2 anys.
Màxim 15 anys.
|
no
|
no
|
no
|
|
Per interès particular
|
Mínim 2 anys continuats. No hi ha màxim.
|
no
|
no
|
no
|
|
Per incompatibilitat
|
El temps que s’estigui en el servei.
|
no
|
no
|
no
|
|
Per violència de gènere
|
El temps que es determini.
|
Funcionariat: 100% els 2 primers mesos.
|
sí (amb particularitats)
|
sí (amb particularitats.)
|
- Permisos i llicències (info del Departament)
- Info CCOOeducació: permisos, llicències, excedències i reduccions de jornada. Curs 2013-2014
- Models de formularis de sol·licitud…
Els temes de màxim interès pel professorat interí i substitut:
