El Departament d’Ensenyament pagarà el 100% a partir del 21è dia de baixa (Febrer 2013)
La pressió de CCOO obliga el
Departament a rectificar
amb la legalitat
- Des de l’abril de 2012, el
Departament no pagava el 100% de les retribucions a partir del 3r mes
de baixa. - L’ Acord preveu cobrar el 100% de les
retribucions a partir del 21è dia de baixa. - El Departament preveu retornar els diners a la nòmina de febrer 2013, amb efectes retroactius
- CCOO continuarem lluitant per recuperar
el cobrament del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa.
l’aplicació de l’Acord de la Mesa General de la Funció Pública de la
Generalitat de Catalunya de 20 de setembre de 2012 sobre la Incapacitat
Temporal s’ha acabat.
pressions per fer valer l’aplicació de l’Acord han aconseguit acabar amb la
discriminació que el Departament d’Ensenyament sotmetia a tot el personal
docent dels centres públics, al no pagar a partir del 91è dia el 100% de les
retribucions en cas d’Incapacitat Temporal. En canvi, la resta de treballadores
i treballadors de la Funció Pública a Catalunya ja l’estaven cobrant.
rectificar davant l’evidència denunciada per CCOO d’un incompliment premeditat
de l’acord signat a la Mesa General.
retingudes indegudament des del 15 d’octubre a la propera nòmina (febrer
de 2013). Aquesta devolució també es farà efectiva a les persones que s’hagin
jubilat durant aquest període.
d’IT a les persones amb malalties cròniques
cas de successives baixes pel mateix motiu, el Departament no aplicarà la
retallada retributiva a partir del moment en el qual la baixa per recaiguda (acumulada al nombre de dies de la primera) passi
del dia 21. La segona baixa pel mateix motiu comença a comptar a partir del nombre de dies de la primera. Aquesta aplicació
beneficia a les persones amb malalties cròniques.
per part del Govern de la Generalitat i del Govern central:
- La Llei
5/2012 de mesures fiscals, financeres i administratives,del Govern de la
Generalitat, en vigor des del passat 1 d’abril del 2012, redueix les
retribucions un 25% mensual a partir del 91è de baixa. - El Reial
Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, del Govern Central redueix les retribucions des del primer dia de
baixa.
compromís de constituir un grup de treball per “incorporar nous supòsits que
requereixen protecció i que aconsellin la percepció del 100% de les retribucions
en situacions d’incapacitat transitòria”, per garantir un tractament d’equitat entre
tots els empleats públics.
En aquest sentit, la Secretaria General de la Funció Pública encara no s’ha decidit a crear el grup de treball. CCOO considerem que el Govern de la Generalitat està actuant amb un menyspreu absolut i reiterat cap a les empleades i els empleats públics. A més, resulta injustificable el tracte que rebem, quan es nega a negociar i aplicar mesures que altres CCAA sí que estan aplicant.
CCOO continuarem lluitant per recuperar
el cobrament del 100% de les retribucions des del primer dia de baixa per a tothom.
- Sabem
que no hem acabat la feina, i que cal seguir en la mobilització i en la
negociació. No ens aturarem fins assolir la derogació d’aquestes
mesures, que suprimeixen drets socials aconseguits amb molt d’esforç.
- CCOO
continuarem mobilitzant per aturar les retallades, i exigirem per tots els
mitjans al nostre abast el compliment dels acords que ara el Govern està
trepitjant.
P.D.:
ARA es més evident el que vam afirmar el passat 21 d’octubre de 2102:
“…sense acord, els companys i les companyes que pateixen una baixa de més de tres mesos seguirien cobrant el 75% del salari fins al final de la baixa (Llei de Mesures). És gràcies a l’acord que cobraran el 100% del salari…”
Amb acord, el Departament estava incomplint-lo! Però finalment ha hagut de rectificar!. Sense acord, algú dubte què continuaria fent el Departament?
Del dia 1 al dia 3
|
El 50% de les retribucions
|
Del dia 4 al dia 20
|
El 75% de les retribucions
|
Del dia 21 fins al final
|
El 100% de les retribucions*
|
- La Llei 5/2012 de mesures fiscals, financeres i administratives,del Govern de la Generalitat (CiU), en vigor des del passat 1 d’abril del 2012, amb el què a partir del 91è dia de baixa els treballadors i treballadores públiques patim una retallada salarial del 25% mensual.
- El Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, del Govern Central (PP), que entrarà en vigor el proper 15 d’octubre i que redueix les retribucions des del primer dia de baixa.
CCOO, lluitar, negociar, tornar a lluitar…
Sabem que no hem acabat la feina, i que cal seguir en la mobilització i en la negociació. No ens aturarem fins assolir la derogació d’aquestes mesures, que suprimeixen drets socials aconseguits amb molt d’esforç.
- Les retallades a les retribucions per incapacitat transitòria
- Acta de la Mesa negociadora (20/09/2012). La valoració d’USTEC (IAC) es troba a la pàgina 5
- Text de l’Acord sobre les IT dels empleats públics (+)
- Full actualitat i quadre retribucions IT pdf (+)
- Quadre resum de les retribucions per IT (MUFACE i SS)(+)
- Full informatiu: La incapacitat transitòria dels empleats públics (+)
- DEPARTAMENT DE LA PRESIDÈNCIA DECRET LLEI 2/2012, de 25 de setembre, sobre millores de la prestació econòmica d’incapacitat temporal del personal al servei de l’Administració de la Generalitat, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes.(+)