Informació sobre la jubilació dels docents (ensenyament públic) 2013
![](https://educaccio.cat/wp-content/uploads/2019/06/laptop-3087585_1920-150x150.jpg)
Jubilació ordinària voluntària 2013. Nou document actualitzat
Full en pdf
JUBILACIÓ VOLUNTÀRIA ORDINÀRIA 2013
CCOO defensem una
jubilació digna per als docents
jubilació digna per als docents
Des de CCOO
sempre hem donat una gran importància a les pensions i les tenim en el centre
de les nostres reivindicacions.
sempre hem donat una gran importància a les pensions i les tenim en el centre
de les nostres reivindicacions.
Una mica d’història
En 1990,
CCOO en solitari vam acordar amb el Ministeri d’Educació, la posada en marxa de
les jubilacions LOGSE per al personal docent. Aquest sistema, que incentiva la
jubilació als 60 anys, s’ha mantingut fins el 31 d’agost de 2011. Els
avantatges d’aquest sistema són avui reconeguts i reivindicats per tothom, fins
i tot pels que els van criticar i menysprear en el moment de l’acord.
CCOO en solitari vam acordar amb el Ministeri d’Educació, la posada en marxa de
les jubilacions LOGSE per al personal docent. Aquest sistema, que incentiva la
jubilació als 60 anys, s’ha mantingut fins el 31 d’agost de 2011. Els
avantatges d’aquest sistema són avui reconeguts i reivindicats per tothom, fins
i tot pels que els van criticar i menysprear en el moment de l’acord.
CCOO vam
engegar una campanya de recollida
de signatures per exigir-ne la pròrroga. Es van recollir 300.000
signatures, (34.467 a Catalunya), que es van presentar a Madrid a l’abril de
2010.
engegar una campanya de recollida
de signatures per exigir-ne la pròrroga. Es van recollir 300.000
signatures, (34.467 a Catalunya), que es van presentar a Madrid a l’abril de
2010.
Jubilació
Voluntària Ordinària
Voluntària Ordinària
Requisits:
- ·
Tenir entre 60 i 64
anys. - ·
Haver cotitzat 30
anys. - ·
Sol·licitar-la amb
tres mesos d’antelació de la data escollida. - ·
És d’aplicació a
tot el funcionariat que cotitzi per Classes Passives. - ·
Si utilitza temps
de Seguretat Social, per complir els 30 anys, necessita cotitzar a MUFACE els
últims 5 anys. - ·
Amb 35 anys de
serveis es té dret al 100% de l’haver regulador del grup cotitzat.
La
Llei de Pressupostos de 2013 permet la jubilació als 60 l’any 2013
Llei de Pressupostos de 2013 permet la jubilació als 60 l’any 2013
Jubilació de classes passives
En relació a les
informacions que corren sobre la jubilació voluntària anticipada, a dia 1 de gener de
2013 segueix vigent la possibilitat de jubilació voluntària, d’acord amb
l’article 28.2.b) del RDL 670/87, per a aquells funcionaris acollits al Règim
de Classes Passives, (tant en actiu com en excedència), que tinguin 60 anys
d’edat i acreditin 30 anys de serveis efectius a l’Estat.
informacions que corren sobre la jubilació voluntària anticipada, a dia 1 de gener de
2013 segueix vigent la possibilitat de jubilació voluntària, d’acord amb
l’article 28.2.b) del RDL 670/87, per a aquells funcionaris acollits al Règim
de Classes Passives, (tant en actiu com en excedència), que tinguin 60 anys
d’edat i acreditin 30 anys de serveis efectius a l’Estat.
· Per tant, segueixen sent vàlids els requisits per demanar l’esmentada
modalitat de jubilació.
modalitat de jubilació.
Això vol dir que:
· Les persones que facin 60 anys a l’abril, han de fer la sol·licitud al
gener.
gener.
· Les persones que facin 60 anys al maig, hauran de fer la sol·licitud al febrer.
· Les persones que facin 60 anys al juny, hauran de fer la sol·licitud al
març.
març.
Actualització de la quantitat a cobrar
La pujada de l’1% aplicada a les pensions superiors a
1.000€ queda recollida a la Llei de Pressupostos que es va publicar al BOE del 28
de desembre.
1.000€ queda recollida a la Llei de Pressupostos que es va publicar al BOE del 28
de desembre.
JUBILACIONS: XIFRES D’APLICACIÓ PER A
L’ANY 2013,segons Llei 17/2012
de Pressupostos de l’Estat per al 2013
L’ANY 2013,segons Llei 17/2012
de Pressupostos de l’Estat per al 2013
Havers
reguladors (HR) per l’any 2013 |
|
HR ANYAL
|
HR MES
|
Grup
A1 |
40.058,07
|
2.861,29
|
|
Grup
A2 |
31.526,72
|
2.251,90
|
|
Grup B
|
27.606,75
|
1.971,91
|
|
Grup C1
|
24.213,06
|
1.729,50
|
|
Grup C2
|
19.156,55
|
1.368,32
|
|
Grup E
|
16.332,48
|
1.166,60
|
Any 2013
ANYS
|
% de l’HR
|
ANYS
|
% de l’HR
|
ANYS
|
% de l’HR
|
ANYS
|
% de l’HR
|
1
|
1’24
% |
10
|
15’67
% |
19
|
41’54
% |
28
|
74’42
% |
2
|
2’55
% |
11
|
17’71
% |
20
|
45’19
% |
29
|
78’08
% |
3
|
3’88
% |
12
|
19’86
% |
21
|
48’84
% |
30
|
81’73
% |
4
|
5’31
% |
13
|
22’10
% |
22
|
52’50
% |
31
|
85’38
% |
5
|
6’83
% |
14
|
24’45
% |
23
|
56’15
% |
32
|
89’04
% |
6
|
8’43
% |
15
|
26’92
% |
24
|
59’81
% |
33
|
92’69
% |
7
|
10’11
% |
16
|
30’57
% |
25
|
63’46
% |
34
|
96’35
% |
8
|
11’88
% |
17
|
34’23
% |
26
|
67’11
% |
35
|
100 %
|
9
|
13’73
% |
18
|
37’88
% |
27
|
70’77
% |
més
|
100 %
|
Notes:
1)
Quan hi ha serveis cotitzats a l’empresa privada i/o a més d’un grup de Classes Passives (A, B,…) s’ha d’aplicar
una fórmula més complexa, anomenada “fórmula polinòmica”).
1)
Quan hi ha serveis cotitzats a l’empresa privada i/o a més d’un grup de Classes Passives (A, B,…) s’ha d’aplicar
una fórmula més complexa, anomenada “fórmula polinòmica”).
2)
A qui cotitza, en el moment de demanar
la jubilació, pel Règim de la Seguretat Social li és d’aplicació una taula i
mecanisme totalment diferent de l’anterior.
A qui cotitza, en el moment de demanar
la jubilació, pel Règim de la Seguretat Social li és d’aplicació una taula i
mecanisme totalment diferent de l’anterior.
Límit
Màxim de Pensions 2013 (tant si és una sola pensió com si
se’n acumulen més d’una):
Màxim de Pensions 2013 (tant si és una sola pensió com si
se’n acumulen més d’una):
35.673,68 €/ bruts/any = 2.548,12€/
bruts /mes x 14
DESCOMPTES APLICABLES A LES PENSIONS:
- A les
jubilacions Voluntàries i Forçoses: Únicament
en concepte d’IRPF (El %
corresponent, segons l’import de la pensió anual i la incidència de les
circumstàncies personals declarables).
-
A les jubilacions per Incapacitat Permanent (cas de lesió o
malaltia greu i previ dictamen favorable d’un Tribunal Mèdic -ICAM-): la vigent
reglamentació estableix una diferenciació entre el grau d’Incapacitat Permanent
Total o Absoluta (qualificació del grau d’incapacitació, en %). La jubilació
per I.P. Absoluta no té descompte d’IRPF.PER CONSULTES–
L’assessorament
és gratuït per a les persones afiliades.