Modificacions Jubilació definitiva i "envelliment actiu"

MODIFICACIONS EN MATÈRIA DE SEGURETAT SOCIAL

PENSIONS DE JUBILACIÓ

(pdf +)

A partir del mes d’abril de 2013 entren en vigor les noves mesures sobre pensions del RD-L5/2013, de 15 de març per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors i treballadores de major edat i per a promoure el denominat “envelliment actiu”

Quina serà l’edat d’accés a la jubilació i el període mínim de càlcul de la pensió?

Es manté l’edat de 65 anys  com a edat ordinària sempre i quan s’acreditin 38 anys i mig cotitzats. L’ increment en l’edat, el període mínim cotitzat per accedir-hi i el període mínim per accedir  al 100% de la quantia de la prestació, es farà de la següent manera:

Quin és el període mínim de cotització per accedir a una pensió de jubilació?

El període mínim continua sent de 15a. dels quals 2a. han d’estar dins dels 15 immediatament anteriors a la jubilació.

En cas d’accedir a la jubilació amb l’edat corresponent, quina serà la quantitat de la pensió de jubilació?

Es percebrà el 50% de la base reguladora (BR) per als 15 primers anys i per a la resta segons la següent taula:

I si la jubilació es posterior a l’edat ordinària? 

L’ increment de la BR per a cada any addicional treballat és:

És possible jubilar-se anticipadament?

Des del 17 de març de 2013 i segons el RD-L5/2013 entren en vigor dos noves modalitats se jubilació anticipada:

Els mutualistes (amb cotitzacions prèvies a 1/1/1967) poden accedir a la jubilació anticipada voluntàriament,  a partir del 60a. amb els coeficients reductors següents:

És possible jubilar-se parcialment?

SÍ. S’han endurit les condicions per accedir-hi tot i que a partir d’ara hi haurà condicions diferents segons si es tracta de treballadors/es acollits a Acords d’empresa anteriors al 1/4/2013  i inscrits a l’INSS abans del 15/4/2013, o d’altres que hauran de seguir les noves condicions. Per a saber més, veure full volant sobre Jubilació Parcial del mes d’Abril. Full d’actualitat: ac_12_privat_jubil_parcial_abril13.pdf

Puc estar jubilat i treballar al mateix temps?

Sí, a partir del 17 de març es podrà compatibilitzar qualsevol feina per compte propi o per compte d’ altri, a jornada parcial o completa sempre que es compleixin els següents requisits:

Ø L’accés a la pensió ha de fer-se una  vegada s’hagi arribat a l’edat legal de jubilació i amb dret a  la percepció del 100% de la Base reguladora. Queden exclosos qui accedeixi a partir d’una jubilació avançada.

Ø La quantia de la pensió compatible amb el treball ( per a qualsevol jornada i activitat) serà el 50% de la quantia de la pensió de jubilació inicialment reconeguda (exclosos complements a mínims

Ø Empresa i jubilat que compatibilitza treball i pensió cotitzaran per incapacitat temporal i contingències professionals més una cotització especial de solidaritat del 8% ( 6% a càrrec de l’empresa i 2% a càrrec del treballador/a).

Ø Només es podrà compatibilitzar treball -pensió amb feines en el sector privat i no en el públic. Per tant és incompatible amb el desenvolupament de feines o alts càrrecs en el sector públic.

Ø Les empreses que contractin a aquests treballadors/es no hauran pogut extingir contractes de treball en els 6 mesos anteriors a la compatibilitat. Queden exclosos els casos d’acomiadament procedent, jubilació, incapacitat permanent, defunció i contractació de durada determinada. Aquesta limitació serà d’aplicació per a les extincions posteriors al 17 de març de 2013 i per a llocs de treball del mateix grup professional als quals s’hagi produït l’extinció.

Ø S’haurà de mantenir durant la vigència de la compatibilitat el nivell d’ocupació previ.

Ø El beneficiari tindrà la consideració de pensionista a tots els efectes.