LES PATRONALS AMB USOC i FETE-UGT DONEN LLUM VERDA A NOVES RETALLADES I MÉS SACRIFICIS

LES PATRONALS
AMB USOC i FETE-UGT DONEN LLUM VERDA A
NOVES RETALLADES I MÉS SACRIFICIS

FETE-UGT i USOC es resignen a futures
retallades salarials i suspenen el premi de fidelitat, sense fer cas de
l’oposició de comitès, Assemblees de treballadors/es del sector i de CCOO

A 27 de
febrer s’ha signat aquest X Conveni que, empitjorant el vigent, imposa nous i
importants sacrificis als treballadors amb escasses contrapartides de les
titularitats, que obtenen una gairebé total seguretat jurídica respecte als seus
interessos, carregant sobre els treballadors/es el pes de la crisi: És un “conveni
a conveniència” d’una sola part, la patronal.

Patronals, FETE- UGT i USOC han acordat

CCOO NO hi estem d’acord…

·Vinculació del salari del personal docent de nivells concertats als
pressupostos de la Generalitat a partir del 01/01/2011.
Aquesta vinculació ho és per a TOT el personal docent, estigui a pagament
delegat o directe.

– La negociació de les taules salarials és el nucli de la negociació
col·lectiva, del contracte entre treballadors i empresa. Renunciar-hi és resignar-se
a totes les noves retallades que es puguin produir.

– Amb la vinculació als pressupostos de la Generalitat serà
gairebé impossible tornar a guanyar recursos jurídics com el de les retallades del 2010 ni
lluitar per la recuperació de les pagues extra.


-Suspensió del premi de fidelitat
des del 14-04-2012 per “negociar” l’extinció
en el proper conveni.


-La
suspensió afecta TOT el personal DOCENT.


-La
supressió afectarà tot el personal, inclòs el PAS.

El
premi de fidelitat és TAMBÉ SOU. NO acceptem aquesta nova retallada salarial.

–
Acceptaríem un retard o fraccionament en els pagaments per als centres en
dificultats.

–
Negociaríem per transformar el premi de fidelitat en un altre concepte
salarial que no supos concentració de la despesa.

A canvi de què, els USOC
i FETE-UGT han fet aquestes renúncies?

·
Consideració dels patis com a temps lectiu
només a 2n Cicle EI i Primària i sota certes
condicions. Aquesta
consideració ja tenia reconeixement legal de ple.

· Supressió
de la clàusula de desvinculació horària per als
centres d’una línia d’ESO. La
desvinculació injustificada no tenia futur: CCOO sempre s’hi ha
oposat i, enguany, altres sindicats ens havien fet costat.

·
Modificació de la jornada del PAS en
còmput anual, que passa a ser de 1540 hores. La reducció és clarament insuficient:
el PAS és el col·lectiu amb més càrrega horària, només es redueixen 6 hores a
l’any i es manté (no es redueix) la jornada setmanal de 38 hores. Segueix sense
haver-hi reducció als sobrecarregats col·lectius d ’EI.

Revisions salarials:

·
PAS i 1r cicle EI: 8% en 5
anys (2010 i 2011, congelació. 2012, 3%. 2013, 3%. 2014, 2%)

·
Batxillerat no concertat: 2% en 5
anys (2010 a 2012, congelació. 2013, 1%. 2014, 1%)

Aquests
increments, en col·lectius de baixos sous, són insuficients (sobretot
als batxillerats no concertats) perquè seguim perdent poder adquisitiu
(del 2010 al 2014 l’IPC haurà pujat a Catalunya no menys del 13%).
Inexplicablement, UGT i USOC han signat per sota de la proposta que havien fet
les pròpies patronals fa pocs mesos.

Ni
s’explica ni s’entén que USOC i FETE-UGT, en contra dels interessos dels
treballadors del sector, hagin signat aquestes importants retallades de sous i
de drets amb tan escasses compensacions, menys quan el IX Conveni
-innegablement millor al recentment aprovat- tenia blindada en l’annex 6 la
seva continuïtat.

A CCOO seguirem
lluitant amb tots els recursos sindicals
i legals al nostre abast:

·
Promovent assemblees, debats i accions sindicals participatives.

· No defallim,
des de CCOO continuarem reivindicant la unitat d’acció sindical al nostre
sector. Comptant amb les assemblees de treballadors i treballadores, els
comitès i tot el sector en general.

Tenint com a objectius:

·
La plena restitució dels nostres drets i sous (premi de fidelitat
inclòs).

·
L’ educació de qualitat i manteniment del tots els llocs de treball