A l’última reunió
negociadora del dia 21 d’octubre, la patronal va donar resposta a la plataforma
presentada conjuntament per la part social en l’anterior dia de negociació.
La patronal inicia la reunió dient que tres línies vermelles dificulten arribar a
un acord:
un acord:
1.
La
patronal demana la congelació salarial per tots els anys, les seves entitats no
poden acceptar increments salarials. La part social demanava increments
salarials mínims per cada any des de 2010 fins 2014.
La
patronal demana la congelació salarial per tots els anys, les seves entitats no
poden acceptar increments salarials. La part social demanava increments
salarials mínims per cada any des de 2010 fins 2014.
2.
La
patronal diu que no és sostenible ni possible el cost de les antiguitats amb
els preus establerts a conveni. La part social demanava mantenir l’antiguitat
com està al conveni.
La
patronal diu que no és sostenible ni possible el cost de les antiguitats amb
els preus establerts a conveni. La part social demanava mantenir l’antiguitat
com està al conveni.
3.
La
patronal entén que s’ha de regular la compensació dels dies d’estiu i vacances
que s’hagin de treballar però amb una altra formulació. La part social demanava
una distribució compensatòria i gradual en el cas de fer dies de vacances fora
del període estival.
La
patronal entén que s’ha de regular la compensació dels dies d’estiu i vacances
que s’hagin de treballar però amb una altra formulació. La part social demanava
una distribució compensatòria i gradual en el cas de fer dies de vacances fora
del període estival.
La part social després d’un recés responem CONJUNTAMENT amb la proposta
següent:
següent:
1.
Increments
salarials. Proposem dos possibles alternatives per que la patronal n’esculli
una:
Increments
salarials. Proposem dos possibles alternatives per que la patronal n’esculli
una:
a)
Demanem
un increment salarial per cada any, el 2014 i el 2015, d’un 3%. Valoraríem la
inaplicació temporal de la generació i cobrament de nous triennis durant aquest
període de vigència del conveni.
Demanem
un increment salarial per cada any, el 2014 i el 2015, d’un 3%. Valoraríem la
inaplicació temporal de la generació i cobrament de nous triennis durant aquest
període de vigència del conveni.
b)
Demanem
l’1% d’increment salarial per cada any, 2014 i 2015 i valoraríem la reducció
temporal del 50% del preu de cada trienni nou que es generi.
Demanem
l’1% d’increment salarial per cada any, 2014 i 2015 i valoraríem la reducció
temporal del 50% del preu de cada trienni nou que es generi.
2.
La
compensació dels dies de vacances fets fora d’estiu a un 50% d’increment el
preu/hora.
La
compensació dels dies de vacances fets fora d’estiu a un 50% d’increment el
preu/hora.
Compromís de prorrogar la durada de la negociació de conveni per tal
d’aturar la possible ultraactivitat
S’obre un temps de discussió i aclariments.
Finalment, cadascuna de les
parts acordem valorar la situació de la negociació amb la nostra gent per tal
de poder donar resposta el 13 de novembre. Ens comprometem a elaborar un escrit
de pròrroga de la negociació fins al setembre i registrar-lo al departament
d’Empresa i Ocupació.
parts acordem valorar la situació de la negociació amb la nostra gent per tal
de poder donar resposta el 13 de novembre. Ens comprometem a elaborar un escrit
de pròrroga de la negociació fins al setembre i registrar-lo al departament
d’Empresa i Ocupació.
