Els ERO a les administracions públiquesaugmentaran el percentatge d’atur
- CCOO denuncia el reglament que permet
l’acomiadament massiu d’empleats públics per causes econòmiques i de producció
- CCOO fa una crida als empleats públics perquè
se sumin a la vaga general del pròxim 14 de novembre
BOE del 30 de octubre de 2012:
Regula despidos colectivos en Administraciones Públicas
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
La Federació d’Ensenyament de CCOO denuncia la
situació que es pot generar a nivell de destrucció d’ocupació després de
l’aprovació del Reglament de procediment d’acomiadaments col·lectius i de
suspensió de contractes i reducció de jornada per causes econòmiques,
tècniques, organitzatives i de producció.
situació que es pot generar a nivell de destrucció d’ocupació després de
l’aprovació del Reglament de procediment d’acomiadaments col·lectius i de
suspensió de contractes i reducció de jornada per causes econòmiques,
tècniques, organitzatives i de producció.
L’acomiadament a les administracions públiques
ja es recollia en la passada reforma laboral, el Reial decret llei 3/2012 de 10
de febrer, que va obligar a convocar la vaga general del passat 29 de març.
L’acomiadament massiu de treballadors de l’àmbit públic augmentarà el
percentatge d’atur, elevant-lo a xifres socialment inadmissibles socialment. De
fet per primera vegada la destrucció d’ocupació pública supera la que es
produeix en el sector privat.
ja es recollia en la passada reforma laboral, el Reial decret llei 3/2012 de 10
de febrer, que va obligar a convocar la vaga general del passat 29 de març.
L’acomiadament massiu de treballadors de l’àmbit públic augmentarà el
percentatge d’atur, elevant-lo a xifres socialment inadmissibles socialment. De
fet per primera vegada la destrucció d’ocupació pública supera la que es
produeix en el sector privat.
En els seus títols primer i segon se centra en
l’acomiadament en l’àmbit de l’Estatut dels Treballadors, però és el títol
tercer el que determina el procediment d’acomiadament al personal laboral al
servei dels ens, organismes i entitats que formen part del sector públic, privant
fins i tot el personal afectat de la possibilitat de reduir les seves jornades
o patir la seva aplicació de manera temporal. L’únic mètode que contempla és
l’extinció o acomiadament d’aquest persona.
l’acomiadament en l’àmbit de l’Estatut dels Treballadors, però és el títol
tercer el que determina el procediment d’acomiadament al personal laboral al
servei dels ens, organismes i entitats que formen part del sector públic, privant
fins i tot el personal afectat de la possibilitat de reduir les seves jornades
o patir la seva aplicació de manera temporal. L’únic mètode que contempla és
l’extinció o acomiadament d’aquest persona.
A més, empitjora notablement els esborranys
coneguts fins ara en rebaixar al 5% la insuficiència pressupostària que en les
primeres versions exigia almenys el 10%, i als que les organitzacions sindicals
havien realitzat al·legacions que no han estat considerades.
coneguts fins ara en rebaixar al 5% la insuficiència pressupostària que en les
primeres versions exigia almenys el 10%, i als que les organitzacions sindicals
havien realitzat al·legacions que no han estat considerades.
És injustificat i inadmissible que l’objectiu
d’aquest Reglament sigui destruir els llocs de treball de l’Administració
educativa i d’altres serveis públics, i que la causa que s’al · legui per a
l’extinció sigui els pressupostos dels dos últims exercicis, on constin les
despeses de personal i una memòria de les causes econòmiques … amb aquests
requisits tots els empleats públics podem ser acomiadats.
d’aquest Reglament sigui destruir els llocs de treball de l’Administració
educativa i d’altres serveis públics, i que la causa que s’al · legui per a
l’extinció sigui els pressupostos dels dos últims exercicis, on constin les
despeses de personal i una memòria de les causes econòmiques … amb aquests
requisits tots els empleats públics podem ser acomiadats.
Amb la promulgació d’aquesta norma hi ha un
altre motiu més per secundar la convocatòria de vaga general del dia 14 de
novembre.
altre motiu més per secundar la convocatòria de vaga general del dia 14 de
novembre.
Els empleats públics no han de ser els que
suportin els efectes d’aquesta política de retallades que dia rere dia crea més
atur i empitjora encara més les seves condicions de treball.
suportin els efectes d’aquesta política de retallades que dia rere dia crea més
atur i empitjora encara més les seves condicions de treball.
