La paga de Nadal retallada i endarrerida: com queda?

Aconsellem
al professorat no presentar cap recurs o reclamació individual un cop abonada la
nòmina per a exigir el pagament de la part ja meritada (44 dies). CCOO i
la resta de sindicats de la funció pública presentaran una reclamació
col·lectiva minimitzant així el pagament de les noves taxes i les
possibles costes i garantint la possible extensió de sentència a tots
els docents

CCOO denuncia la incapacitat del Govern en la gestió de la crisi

Aquest any 2012 el Tió no caga i el Govern la torna a cagar a la paga

Per si no
n’hi havia prou: el Departament informa que no donarà l’ordre de pagament de la
nòmina fins al
dia 27 de desembre!!!

El Govern dels millors la torna a cagar amb la paga;
aquesta paga que no paga. El Nadal passat el conseller Mas-Colell ja va tenir
que sortir a demanar perdó per confiscar als empleats públics, l’import del
IRPF d’uns diners que no van cobrar. L’honorable Conseller Mas-Colell va
descarregar les culpes en la “mala jugada en l’hora de l’adéu” del Govern
Zapatero, al que va qualificar com “poc honorable” i als quals va
recriminar: “se’ls hauria de caure la cara de vergonya”. “No ho
oblidarem”.

Pel que es veu la memòria es fràgil, avui ens tornen a
anunciar, a la intranet de la Generalitat, que es retarda l’ordre de pagament
de la nòmina al proper dia 27, “tant bon punt arribi la bestreta” de Madrid.

Dos línies per anunciar que el empleats públics de la
Generalitat cobraran, si arriba la bestreta, a partir del dia 28, en lloc del
21 com acostumava a passar al més de
desembre.

Després tres llargs paràgrafs inintel·ligibles per explicar que han tornat
a ficar la pota amb la retenció de l’IRPF que farà que comportarà una retenció
extra. Aquesta vegada sense Zapatero i ensopegant dues vegades en la mateixa
pedra de les retencions a Hisenda.

CCOO vol denunciar la situació critica a la que porta la
ineptitud del Govern als treballadors de la Generalitat aquest final d’any. A
la eliminació de la paga, caldrà afegir l’import de la retenció addicional de
l’IRPF, i el retard en el pagament de les nómines, fruit de la incapacitat,la
desídia i la irresponsabilitat del Govern dels millors.

En paraules de Mas+Colell una “mala jugada en l’hora de
l’adéu” d’un Govern, “poc honorable” i als quals “se’ls
hauria de caure la cara de vergonya”.

“No ho oblidarem”.

Ensenyament públic

LA PAGA DE NADAL: AIXÒ COM QUEDA?

Llegeix el full d’actualitat en PDF (+)

1.-
COBRAREM LA PAGA DE NADAL?

No. La
paga de Nadal no la cobrem perquè el Reial Decret Llei 20/2012 la va suprimir
per a tots els empleats públics.

2.-
HEM ACTUAT EN CONTRA D’AQUESTA DECISIÓ?

Sí. CCOO
de Catalunya ha iniciat una gran campanya de mobilitzacions i actes
reivindicatius que encara duem a terme i ha interposat un recurs contenciós
administratiu contra l’Acord de Govern de la Generalitat que feia efectiva, en
l’àmbit de Catalunya, l’eliminació de les retribucions corresponents a la paga
extra de Nadal. Aquesta és una acció jurídica de caràcter col·lectiu que
defensa l’interès general dels empleats públics i empara tot el personal funcionari i laboral, incloent-hi el
professorat interí i substitut.

3.-
CALDRÀ FER ALGUNA COSA EN EL MOMENT DE COBRAR LA NÒMINA?

No.
La
interposició del recurs contenciós és de caràcter col·lectiu i ja suposa, a la
pràctica, una reclamació col·lectiva en contra de la decisió de no pagar la
paga extra. El personal funcionari disposa de quatre anys per fer reclamacions
d’aquesta mena (un any en el cas del personal laboral) per la qual cosa, el més raonable és esperar a veure com es
resol aquest recurs contenciós.

4.-
CALDRÀ FER ALGUNA RECLAMACIÓ MÉS ENDEVANT?

Si bé en un primer moment es va
plantejar la possibilitat de fer reclamacions de caràcter individual, la
valoració realitzada pel nostre Gabinet Jurídic sobre l’impacte de la norma als
diferents col·lectius, indica que és més favorable la via col·lectiva que hem
iniciat. Per aquest motiu, CCOO no promourà accions de caràcter individual en
aquests moments. Atès que es disposa d‘un termini ampli, els nostres serveis
jurídics valoraran en el seu moment la conveniència d‘interposar posteriorment
altres reclamacions, incloses les que en el seu moment es van preveure amb
motiu de l‘entrada en vigor del RDL i que afecten la part corresponent de la paga extra de Nadal del període anterior a la
seva vigència , de l’1 de juny al 15 de juliol (mireu nota darrera).

5.-
QUÈ COBRAREM? Dues coses: la retribució normal (A) i el que el govern ens va
descomptar al juny (B)

A) La retribució mensual normal

	TAULA SALARIAL 2012							COMPLEMENT ESPECÍFIC PER ESTADIS
	SB		T	CD	CE		TM
COS MESTRES	958,98		34,77	473,35	558,66		1.990,99		1r	2n		3r	4t	5è
PTFP i MESTRES ESO	958,98		34,77	582,92	571,37		2.113,27	Mes	102,97	108,29		122,78	132,96	116,38
COS ENSE. SECUNDARI	1.109,05		42,65	582,92	571,37		2.263,34	Ac M	102,97	211,26		334,04	467,00	583,38
CATEDRÀTICS/QUES	1.109,05		42,65	698,20	622,94		2.430,19	Ac A	1.441,58	2.957,64		4.676,56	6.538	8.167,32
DESCOMPTES
		MUFACE				DRETS PASSIUS					TOTAL ANUAL
GRUP A1		47,27				107,96					2.173,22
GRUP A2		37,20				84,97					1.710,38
INTERINS I SUBSTITUTS						Seguretat Social: 6,35% del total
FUNCIONARIS A PARTIR de 2011						MUFACE + Seguretat Social: 4,75%

SB: sou
base; T: trienni; CD: complement destinació; CE: complement específic; TM: Total mensual

Ac
M:
Acumulat mes; Ac A: Acumulat
any

B) La quantitat que la Generalitat
ens va treure de la paga de juny i que ara ens han de tornar (càlcul aproximat)

	Quina és la teva antiguitat?
Quin és el teu cos?	0 triennis	1 estadi	2 estadis	3 estadis	4 estadis	5 estadis
COS MESTRES	683,87	743,30	804,60	870,97	940,90	1005,03
COS PROF. ENSE. SECUNDARI	770,93	835,20	901,32	972,51	1.047,27	1.116,22
PTFP i MESTRES ESO	726,66	786,10	847,40	913,77	983,70	1047,33
CATEDRÀTICS/QUES	829,33	893,59	959,72	1030,91	1105,67	1174,62

EXEMPLE NÒMINES COMPARADES PERSONAL
FUNCIONARI (exemple secundària)

Codi	Concepte	Juny 2012	Novembre 2012	Desembre 2012
001	SOU	1.109,05	1.109,05	1.109,05
002	TRIENNIS 1,00 * 34,77	34,77	34,77	34,77
002	TRIENNIS 1,00 * 42,65	42,65	42,65	42,65
003	PAGA EXTRAORDINÀRIA	1.318,94		(3) ZERO
004	COMPLEMENT DE DESTINACIÓ	582,92	582,92	582,92
005	COMP.ESPEC. GRAL.	571,37	571,37	571,37
006	C.ESPEC. COMP. SINGULAR	53,13	53,13	53,13
008	COMP. ESPEC. PER ESTADIS	102,97	102,97	102,97
085	COMP. ADDICIONAL ESPECÍFI	727,47		(3) ZERO
005R	DEDUCCIÓ COM. ESPECÍFIC	(1) -727,47
085R	DEDUCCIÓ COMP. ESPC ADDIC	(1) -123,91
	RETORN A NÒMINA DESEMBRE			(2) 727,47
				(2) 123,91
	TOTAL BRUT	3.691,89	2.496,86	3.346,24
	TOTAL DEDUCCIONS	1.011,92	629,69	946,63
	TOTAL NET	2.679,97	1.867,17	2.399,61

	Deduccions
001	IRPF (19%)	701,46	474,46	636,17
002	DRETS PASSIUS (1,68% Haver Regulador mensual)	(5) 215,92	(4) 107,96	(6) 215,92
080	MUFACE (3,86%Haver Regulador mensual )	(5) 94,54	(4) 47,27	(6) 94,54
TOTAL		1011,92	629,69	946,63

(1)
Aquest
és el descompte del 5% de les retribucions que es va aplicar en la paga de
juny. Es va aplicar sobre el complement específic (-727,47e) i, com que no n’hi
havia prou, perquè el descompte superava la quantitat que es pagava en concepte
de complement específic, van haver d’aplicar el que faltava amb una deducció
addicional (-123, 91e). Si us fixeu, la suma dels dos correspon al que ens han
de retornar ara, a la nòmina de desembre.

(2) És la quantitat que ens han de
retornar a la nòmina del desembre i que correspon al descompte del 5%
de les retribucions que es va aplicar en la paga de juny.

(3) Amb motiu d’eliminació de la paga
extra de Nadal per a tots els empleats públics, en la nòmina de desembre no
rebrem cap quantia en concepte de paga extraordinària ni de complement

(4) Correspon a la “cotització” d’un
funcionari d’un mes normal.

(5) Correspon a la “cotització” d’un
funcionari en un mes en què s’ha cobrat paga extra.

(6) La cotització de desembre serà la
mateixa que la que ens apliquen quan cobrem una paga extra, encara que no la
cobrarem. Per tant, no només deixem de cobrar la paga extra sinó que es
descomptaran el que cotitzem com si l‘haguéssim cobrat.

NOTA: Donat que el RDL es va
publicar el 14 de juliol, CCOO considera que no s’ha d’aplicar amb efectes
retroactius i que, per tant, cal abonar la part corresponent de la paga extra
de Nadal del període anterior a la vigència del RD ( de l’1 de juny al 15 de
juliol). El personal interí i jubilat que, amb motiu de la seva liquidació, van
interposar la reclamació individual d’aquesta quantitat, resten igualment
emparats pel recurs contenciós administratiu interposat i, cas que es decidís
fer altre tipus d’acció o reclamació, la podrien fer de nou amb la resta de col·lectius
afectats.

CCOO fa
una crida a la participació en totes les mobilitzacions i actes reivindicatius en contra de les retallades de drets socials i laborals dels
empleats públics

PARTICIPA,
ORGANITZA’T, MOBILITZA’T AMB CCOO

———————————————–

Informació publicada al Departament:

NOTA INFORMATIVA DEL DEPARTAMENT SOBRE L’ABONAMENT DE LA NÒMINA DEL MES DE DESEMBRE 2012 (18.12.2012)

Nòmina del mes de desembre

En compliment de l’Acord del Govern GOV/78/2012, de 24 de juliol, d’adequació de les mesures de reducció retributives, en la nòmina d’aquest mes de desembre de 2012 consten de forma generalitzada els següents conceptes:

1. Els havers corresponents al mes de desembre de 2012.

2. L’abonament de l’import de les reduccions retributives aplicades al mes de juny (reduccions efectuades segons l’Acord del Govern de 28 de febrer de 2012, i el de 29 de maig de 2012).

Data de pagament

El pagament de les nòmines s’ordenarà el 27 de desembre de 2012, tan bon punt arribi la bestreta mensual que transfereix el Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques.

Impacte IRPF

Aquest any s’han produït dos canvis normatius que
han afectat la base imposable anual dels treballadors
públics. Un primer canvi, introduït pel Govern de Catalunya, que reduïa el sou
anual en un 5% i que es va reflectir en una primera disminució d’un 2,5%
aplicada a la paga extraordinària del mes de juny. I un segon canvi del govern
central, que suprimia la paga extraordinària de Nadal.

Amb la reducció salarial aplicada el mes de juny sobre
la paga extra i la conseqüent disminució de la base imposable anual, el percentatge
de la retenció de l’IRPF es va reduir en alguns casos. Això es
deu al canvi de tram en l’escala de retenció de l’IRPF. El mateix
va succeir el mes de juliol quan, d’acord amb la normativa
estatal, es va suprimir el càlcul de la paga extraordinària de
desembre. L’impacte d’aquests dos canvis sobre la base imposable
es va mantenir durant els mesos de juliol, agost, setembre, octubre i novembre.

Aquest mes de desembre,
com a conseqüència de l’abonament del 2,5% anual no pagat el
mes de juny, augmentarà la base imposable i,
per tant, el percentatge de retenció es veurà modificat a l’alça en alguns
casos.

Les persones interessades poden consultar l’IRPF que els correspon
dins l’apartat de Retribucions del portal ATRI, on consta l’evolució del
percentatge d’IRPF d’aquest any. Així mateix, també es pot consultar el rebut
de nòmina, que a partir del proper divendres estarà disponible al portal ATRI.

Altres situacions

L’Acord de Govern esmentat estableix que la
reducció realitzada a les retribucions anuals hauria de ser per un import mínim
equivalent a un 5% de les retribucions fixes i periòdiques percebudes durant
l’any 2012.

És a dir, es poden donar els supòsits següents :

a) que la supressió de la
paga extraordinària de desembre suposi una reducció inferior al 5% de les
retribucions anuals. En aquest cas, es reduirà l’import
equivalent a la diferència entre el percentatge reduït al
mes de juny i l’esmentat 5%. Això pot succeir en el cas que la prestació de
serveis realitzada durant l’any 2012 hagi estat interrompuda en el temps o en
casos de personal laboral d’acord amb les seves condicions retributives
específiques.

b) no es va fer cap
reducció al juny i la paga extraordinària és inferior al 5%. En aquest cas
s’ha de procedir a fer una reducció d’un import fins arribar al 5%. Aquest
supòsit es dóna quan la reducció corresponent al mes de juny no es va poder
formalitzar atès que la incorporació de les persones va ser posterior, per
exemple.

Barcelona, 18 de desembre de 2012.

NOVETAT: