CCOO denuncia que el Govern de la Generalitat no negociarà l’aplicació de la retallada de la paga extraordinària als empleats públics

CCOO vol negociar amb urgència el salari durant la situació d’incapacitat temporal

CCOO
denuncia que el Govern de la Generalitat no negociarà l’aplicació de la
retallada de la paga extraordinària als empleats públics

CCOO emplaça els empleats i empleades públics a participar en les
mobilitzacions que s’aniran convocant durant tot l’estiu contra
l’arbitrarietat de les mesures i la inseguretat jurídica a què ens
sotmeten

Durant la reunió de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya
celebrada avui, la Generalitat ha informat que té decidida la forma en
què aplicarà la rebaixa salarial del Reial Decret-Llei convalidat
dilluns passat al Congrés dels Diputats i que l’aprovarà demà mitjançant
acord de govern. La seva decisió consisteix a sostraure a cada
treballador/a la paga extraordinària de desembre completa (aprox 7%), i,
al mateix temps, retornar la quantitat que li va sostraure al mes de
juny (2,5%).

Recordem que el govern de la Generalitat havia decidit una rebaixa
salarial del 5%, de la qual ja se n’havia fet efectiva la meitat en la
paga de juny, i que s’havia compromès a no acumular de manera directa
una segona rebaixa que vingués del govern central. Així mateix, el
Govern va decidir la reducció de complements salarials que no s’han
tocat en la legislació estatal, i que suposen pèrdues molt superiors al
5% en determinats col•lectius.

CCOO ha demanat negociar aquesta “no acumulació”, cosa que està en mans
del Govern i d’aquesta Mesa negociadora (no així la decisió sobre la
paga, que es tracta a la Mesa estatal). Considerem que els col•lectius
que han perdut més del 5% han de veure compensades aquestes pèrdues,
almenys, fins al límit del 7% estatal. Malgrat la nostra insistència, el
Govern ha declarat innegociable la seva decisió.

CCOO ha fet arribar a la Mesa la urgència de negociar els complements
salarials en situació d’incapacitat temporal, ja que, si no es produeix
un acord, el dia 1 d’octubre es perdrà totalment la complementació dels
primers 20 dies de baixa. Recordem que el RDL posa un topall als
possibles acords: màxim 50% del salari durant els tres primers dies,
màxim 75% del salari fins al dia 19; però que també permet a les
administracions fer excepcions (per exemple, per hospitalització). La
portaveu del Govern ha manifestat que convocarà Mesa per al dia 5 de
setembre per a aquesta negociació.

Tot i que el Govern no hi ha mostrat disposició, CCOO insisteix en
negociar tot el paquet de mesures laborals compreses al RDL (permisos,
vacances, jornada, jubilació, cotitzacions, permisos sindicals) per
trobar vies de millora a les condicions generals dels treballadors i
treballadores que representem.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2012

———————-

DOGC 02.08.2012

Text i fitxa
  

PDF

(182.62 KB)

 
DOGC 26.07.2012


ACORD
GOV/78/2012, de 24 de juliol, d’adequació de les mesures de reducció
retributives dels acords del Govern de 28 de febrer de 2012 i de 29 de
maig de 2012. DOGC núm. 6179 (26/07/2012)






ACORD DE GOVERN 24.07.2012

PREMSA 24.07.2012