Fruit de l’Acord de Govern que recull la nova retallada dels salaris del personal a pagament delegat, els descomptes que patiran les nostres nòmines es concreten en l’equivalent al 5% de la massa salarial anual. Per tal de “minimitzar” el seu impacte el Departament d’Ensenyament durà a terme la seva aplicació de la següent manera:
- En el mes de juny el 5% del període gener- juny més paga extra d’estiu.
- En el mes de desembre el 5% del període de juliol – desembre més paga extra de Nadal.
Les quantitats en brut que reflecteixen aquesta retallada són:
|
PRIMÀRIA
|
SECUNDÀRIA
|
||
|
SOU BASE + C.E.+ C. ANALOGIA
683,87€
|
SOU BASE + C.E.+ C. ANALOGIA
770,93€
|
||
|
TRIENNIS
|
TRIENNIS
|
||
|
1
|
11,70€
|
1
|
14,11€
|
|
2
|
23,39€
|
2
|
28,22€
|
|
3
|
35,09€
|
3
|
42,34€
|
|
4
|
46,79€
|
4
|
56,45€
|
|
5
|
58,49€
|
5
|
70,56€
|
|
6
|
70,18€
|
6
|
84,67€
|
|
7
|
81,88€
|
7
|
98,78€
|
|
8
|
93,58€
|
8
|
112,90€
|
|
9
|
105,27€
|
9
|
127,01€
|
|
10
|
116,97€
|
10
|
141,12€
|
|
11
|
128,67€
|
11
|
155,23€
|
|
12
|
140,36€
|
12
|
169,34€
|
|
ESTADIS
|
|
1er. Estadi
36,04€
|
|
2n. Estadi
73,94€
|
|
3r. Estadi
116,91€
|
|
4rt. Estadi
163,45€
|
|
5è. Estadi
204,18€
|
Per calcular el resultat de la retallada cal sumar les quantitats corresponents a:
(SOU BASE + C.E.+ C. ANALOGIA) + TRIENNIS ( Segons nº.) + ESTADIS (Segons nº.)
Exemple: Treballador/a de secundària amb 7 triennis i 3 estadis a jornada completa:
770,93€+ 98,78€ + 116,91€ = 986,62€ Total retallada juny
Com s’aplicarà en les nostres nòmines?.
- Per a cada treballador/a es calcularà la suma dels complements d’analogia, estadis i càrrec directiu o de coordinació (en cas que el tingui reconegut), i es calcula el 25%. Aquesta quantitat es descomptarà de la paga extra de juny.
Seguint amb l’exemple anterior:
347,64€ + 334,04€ = 681,68€ 25% = 170,42 € ( a descomptar en la paga extra) - Una vegada restada aquesta quantitat del total a descomptar, es repercutirà el restant en la nòmina del mes de juny sense sobrepassar la quantitat de la suma dels complements anteriorment esmentats (analogia, estadis i càrrec directiu).
Ex: 986,62€ – 170,42 € = 816,2€ (resten per descomptar).
Com que en aquest cas la suma dels complements és de 681,68€,se li descomptarà de la nòmina de juny només aquesta quantitat, restant per a la nòmina del mes següent 134,52€.
- En cas que amb la suma dels complements del mes de juliol no fos suficient per a liquidar la quantitat pendent, es seguirà aplicant en les nòmines successives de la mateixa manera.
- En el moment d’aplicar novament la retallada en el mes de desembre, es seguirà el mateix procediment, amb la diferència que en aquell moment sobre la paga extra de Nadal es descomptarà el 75% de la suma dels complements, enlloc del 25% que es farà en la d’Estiu.
Situacions especials que cal vigilar:
- Treballadors/es que causin baixa a l’empresa:
ü El mes de juny li serà aplicat el descompte seguint el procediment anterior
ü En el moment de calcular la quitança (part proporcional de pagues i vacances que restin per gaudir), i en cas que restin pendents encara quantitats a descomptar, se li considerarà com a paga extra i per tant només es podrà incidir sobre el 25% dels complements (analogia, estadis i càrrec). Si després de fer aquest descompte, encara resten quantitats pendents, Pagament Delegat donaria per saldat el deute. Ara bé, en el moment que aquesta persona tornés a entrar en pagament delegat ( ja sigui en aquest centre o en un altre de nou), se li seran restades les quantitats que puguin haver pendents.
- Treballadors/es en situació d’ IT (Incapacitat Temporal)
ü El Departament només pot aplicar la retallada sobre el concepte de “salari”, per tant tot allò que tingui consideració de “prestació” queda exempt de ser retallat. Això significa que per calcular les retallades, sols es tindran en compte el període efectivament treballat, quedant exclosos els períodes que s’hagi estat d’ IT. Donada la complexitat d’aquest casos, Pagament Delegat informa que si bé en el mes de juny aplicaran els descomptes, sense entrar en aquestes consideracions, arribat el mes de Desembre i en fer el tancament d’any, revisaran i regularitzaran totes aquestes especificitats.
- Baixes maternals:
Si durant el mes de juny s’està de baixa maternal, no se li aplicarà la retallada i si es farà de tot el període de gener a desembre, en el mes de desembre. En aquest cas la retallada serà més elevada al no poder diferenciar-se per semestres, sinó que es fa d’una sola vegada. No obstant, cal tenir en compte que sobre el total de dies que s’estigui de baixa maternal no s’aplica descompte, al tenir consideració de “prestació”.
