La mesa de l’Assemblea, representada per tots
els sindicats de l’Ajuntament de Barcelona i la Junta de Personal, informa dels
punts que l’Ajuntament, després de les mobilitzacions i contactes previs, ha
col·locat finalment amunt de la Mesa General de Negociació:
*Prorrogar
la vigència del conveni fins el
31 de desembre de 2015 sempre que no entri en col·lisió amb la normativa vigent
(i
si com passa ara els decrets posteriors
col·laciona amb els drets del treballadors?).
la vigència del conveni fins el
31 de desembre de 2015 sempre que no entri en col·lisió amb la normativa vigent
(i
si com passa ara els decrets posteriors
col·laciona amb els drets del treballadors?).
*Paga de Nadal: de manera voluntària es pot
demanar l’avançament de la paga de juny
al mes de gener. Així sucessivament durant 3 anys . No es diu quan i com
cobrarem la paga de Nadal 2012 que perdem.
demanar l’avançament de la paga de juny
al mes de gener. Així sucessivament durant 3 anys . No es diu quan i com
cobrarem la paga de Nadal 2012 que perdem.
*Establir un grup de treball per definir la
carrera horitzontal i negociar la
Relació Lloc de treball del personal municipal.
carrera horitzontal i negociar la
Relació Lloc de treball del personal municipal.
*Flexibilitat a l’hora de establir dies de
vacances d’acord amb les necessitats del servei (no afecta al sector
d’educació).
vacances d’acord amb les necessitats del servei (no afecta al sector
d’educació).
*ILT (baixes). Inclou com a excepció perquè no
ens descomptin: l’ intervenció quirúrgica sense hospitalització , i si amb
anterioritat a la ILT hem estat 1 any
sense agafar la baixa . Es parla d’estudiar la possibilitat que l’Ajuntament
complementi el 100% de la baixa si (durant 6 mesos) del total de la plantilla
no ha hagut més del 4% d’absentisme
laboral per ILT. NO accepten la proposta d’incloure les malalties cròniques a
les excepcions.
ens descomptin: l’ intervenció quirúrgica sense hospitalització , i si amb
anterioritat a la ILT hem estat 1 any
sense agafar la baixa . Es parla d’estudiar la possibilitat que l’Ajuntament
complementi el 100% de la baixa si (durant 6 mesos) del total de la plantilla
no ha hagut més del 4% d’absentisme
laboral per ILT. NO accepten la proposta d’incloure les malalties cròniques a
les excepcions.
*Es posa en marxa el Fons d’acció social
aprovat al conveni.
aprovat al conveni.
Després dels aclariments, s’obre un torn de
paraules on s’expressa unànimement la disconformitat absoluta amb signar qualsevol
acord amb l’Administració en les condicions presents, i propostes per
continuar el full de ruta que com personal municipal ens havíem marcat al mes
d’octubre. També es rebutja la possibilitat que el col·lectiu docent municipal
adscrit al Consorci d’Educació quedi fora d’un eventual acord. Es passa a votació i s’aprova:
paraules on s’expressa unànimement la disconformitat absoluta amb signar qualsevol
acord amb l’Administració en les condicions presents, i propostes per
continuar el full de ruta que com personal municipal ens havíem marcat al mes
d’octubre. També es rebutja la possibilitat que el col·lectiu docent municipal
adscrit al Consorci d’Educació quedi fora d’un eventual acord. Es passa a votació i s’aprova:
1-
Intensificar les accions i
rebutjar les propostes i el xantatge de l’Ajuntament.
Intensificar les accions i
rebutjar les propostes i el xantatge de l’Ajuntament.
2-
Retirar la proposta de 3 hores de
vaga per divendres ( proposta feta per la CGT)
Retirar la proposta de 3 hores de
vaga per divendres ( proposta feta per la CGT)
3-
El divendres 23, jornada de lluita. A les
12’30 assemblea-concentració a sant Jaume, i a partir de les 16 h. tothom al carrer Escarp (RR.HH de l’Ajuntament) per acompanyar
als delegats de la Mesa General que es
reuniran amb l’empresa. Allí decidirem com continuem les accions
El divendres 23, jornada de lluita. A les
12’30 assemblea-concentració a sant Jaume, i a partir de les 16 h. tothom al carrer Escarp (RR.HH de l’Ajuntament) per acompanyar
als delegats de la Mesa General que es
reuniran amb l’empresa. Allí decidirem com continuem les accions
