CCOO no pot acceptar la interpretació unilateral , abusiva i irresponsable de l’IMEB en relació a la vaga de #29M
Cal recordar que el dret a vaga està emparat per la constitució i demés normes laborals.
Les treballadores i treballadors de Bressol tenim dret a exercir el dret a vaga. Totes; directores, cuineres, educadores, personal de suport,….
CCOO no accepta aquesta interpretació abusiva del decret de mínims i no es fa responsable de les conseqüències de confrontar els drets de la ciutadania.
Si no podeu veure-la cliqueu a….
MINISTERI DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL
INSPECCIO
DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL DE BARCELONA
DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL DE BARCELONA
DADES
DE L’ EMPRESA
DE L’ EMPRESA
Empresa: INSTITUT D’EDUCACIÓ
AJUNTAMENT BARCELONA
AJUNTAMENT BARCELONA
Adreça: Plaça Espanya nº 5 pl bx
Activitat: Ensenyament
Telèfon: 934023566
Fax: 934023603
Fax: 934023603
DADES
DELS TREBALLADORS:
DELS TREBALLADORS:
MARINA
LOPEZ NAVARRETE, amb
DNI 39.343.467N, responsable
d’Inspecció de Treball de CCOO, formula denuncia, actuar y assessorar davant
d’aquesta Inspecció en nom dels treballadors que a continuació s’indicarà, tots
ells (membres del Comitè de Empresa, Secció Sindical, delegat/da personal) .
LOPEZ NAVARRETE, amb
DNI 39.343.467N, responsable
d’Inspecció de Treball de CCOO, formula denuncia, actuar y assessorar davant
d’aquesta Inspecció en nom dels treballadors que a continuació s’indicarà, tots
ells (membres del Comitè de Empresa, Secció Sindical, delegat/da personal) .
– JOAN
MEDINA RODRIGUEZ, con DNI 45270750B,
membre de la Junta de Personal de l’Ajuntament de Barcelona i delegat de l’IMEB
MEDINA RODRIGUEZ, con DNI 45270750B,
membre de la Junta de Personal de l’Ajuntament de Barcelona i delegat de l’IMEB
Domicilio a efectes de citacions i
notificacions a Via Laietana 16,5planta – 08003 Barcelona
notificacions a Via Laietana 16,5planta – 08003 Barcelona
Contacte telefònic: 93 481 28 84 Fax: 93 481 2770
Correu
electrònic: [email protected]
electrònic: [email protected]
FETS
OBJECTE DE DENUNCIA
OBJECTE DE DENUNCIA
PRIMER.-
L’empresa en data d’avui dia 27-03-2012, ens a notificat al conjunt d’escoles
Bressols Municipals els serveis mínims decretats avui mateix pel Departament d’Empresa i
Ocupació de la Generalitat de Catalunya.
L’empresa en data d’avui dia 27-03-2012, ens a notificat al conjunt d’escoles
Bressols Municipals els serveis mínims decretats avui mateix pel Departament d’Empresa i
Ocupació de la Generalitat de Catalunya.
SEGON.-
Que, una vegada informats de que els esmentats serveis mínims han sigut fixats
en una persona de l’equip directiu i un terç de la plantilla, per a llars
d’Infants, ens comunica que el nombre de persones serà com a mínim i en funció
del nombre de grups a l’escola el següent:
Que, una vegada informats de que els esmentats serveis mínims han sigut fixats
en una persona de l’equip directiu i un terç de la plantilla, per a llars
d’Infants, ens comunica que el nombre de persones serà com a mínim i en funció
del nombre de grups a l’escola el següent:
Nº Grups a
l’escola educadors(inclosa la
Direcció)
l’escola educadors(inclosa la
Direcció)
3
3 (5)
3 (5)
5
3 (7)
3 (7)
6 4 (8)
7
4 (9)
4 (9)
8
5 (10)
9
5 (12)
10
5 (13)
Entre parèntesis el nombre de personal
de cada centre. El percentatge establert per l’empresa supera el terç establert
en els serveis mínims, arribant en alguns centres al 40% de la plantilla.
de cada centre. El percentatge establert per l’empresa supera el terç establert
en els serveis mínims, arribant en alguns centres al 40% de la plantilla.
Així mateix dir, que a l’establir-se
una persona de l’equip directiu dintre dels serveis mínims i que en tots els
centres solament hi ha una persona que desenvolupi aquesta funció, encara que
amb la categoria d’educadors, no poden fer mai vaga, es a dir afecta al 100%
d’aquestes persones.
una persona de l’equip directiu dintre dels serveis mínims i que en tots els
centres solament hi ha una persona que desenvolupi aquesta funció, encara que
amb la categoria d’educadors, no poden fer mai vaga, es a dir afecta al 100%
d’aquestes persones.
TERCER.- Que,
considerem que els serveis mínims establerts son abusius i no proporcionats. La
Llei que regula l’exercici del dret de vaga, estableix les garanties per
assegurar el manteniment dels serveis mínims essencials a la comunitat.
considerem que els serveis mínims establerts son abusius i no proporcionats. La
Llei que regula l’exercici del dret de vaga, estableix les garanties per
assegurar el manteniment dels serveis mínims essencials a la comunitat.
L’empresa de manera unilateral ha
fixat uns serveis mínims que vulnera el dret de vaga. El Dret de vaga, quant
s’exercita en serveis essencials, pot ser restringit , però no de tal manera
que quedi buit de contingut e irrecognoscible com a tal dret
fixat uns serveis mínims que vulnera el dret de vaga. El Dret de vaga, quant
s’exercita en serveis essencials, pot ser restringit , però no de tal manera
que quedi buit de contingut e irrecognoscible com a tal dret
Els
serveis mínims fixats han de ser proporcionats, evitant que els mateixos
suposin un funcionament normal del servei, els criteris utilitzats per al
Tribunal Suprem per determinar si els serveis mínims son o no proporcionats
entre d’altres es el criteri numèric
respecte de la plantilla total, de tal manera que cal comparar el nombre de
treballadors/es que veuen restringit el
seu dret de vaga respecte del total de la plantilla.
serveis mínims fixats han de ser proporcionats, evitant que els mateixos
suposin un funcionament normal del servei, els criteris utilitzats per al
Tribunal Suprem per determinar si els serveis mínims son o no proporcionats
entre d’altres es el criteri numèric
respecte de la plantilla total, de tal manera que cal comparar el nombre de
treballadors/es que veuen restringit el
seu dret de vaga respecte del total de la plantilla.
QUART.- El
Tribunal Constitucional, entre d’altres sentencies 53/86 i 27/89 senyala “el necesario mantenimiento de los servicios
esenciales no supone, que quede excluido el ejercicio de tal derecho, pues el
mantenimiento de los mismos no supone un funcionamiento normal sino la
prestación de los trabajos correspondientes para la mínima cobertura de los
derechos, libertades o bienes que el servicio satisface, pero sin alcanzar el
nivel de rendimiento habitual”.
Tribunal Constitucional, entre d’altres sentencies 53/86 i 27/89 senyala “el necesario mantenimiento de los servicios
esenciales no supone, que quede excluido el ejercicio de tal derecho, pues el
mantenimiento de los mismos no supone un funcionamiento normal sino la
prestación de los trabajos correspondientes para la mínima cobertura de los
derechos, libertades o bienes que el servicio satisface, pero sin alcanzar el
nivel de rendimiento habitual”.
CINQUÈ.-
Entenem que l’empresa ha fixat uns
serveis mínims excessius que vulneren el dret de vaga dels treballadors/es, per
tot l’exposat demanem a l’Inspecció de Treball ha de citar a l’empresa.
Entenem que l’empresa ha fixat uns
serveis mínims excessius que vulneren el dret de vaga dels treballadors/es, per
tot l’exposat demanem a l’Inspecció de Treball ha de citar a l’empresa.
SOL·LICITO:
Que
tingui per presentada la present denuncia per la vulneració del dret fonamental
de vaga establert a l’article 28.2 de la CE, i en l’article 6.7 del RDL de 4 de
març de 1987, requereixi a l’empresa perquè cessi de tal actuació i que es
dictin uns serveis mínims proporcionats, per poder exercir el dret de vaga.
tingui per presentada la present denuncia per la vulneració del dret fonamental
de vaga establert a l’article 28.2 de la CE, i en l’article 6.7 del RDL de 4 de
març de 1987, requereixi a l’empresa perquè cessi de tal actuació i que es
dictin uns serveis mínims proporcionats, per poder exercir el dret de vaga.
Barcelona,
a de de .
a de de .
Firmat: Marina López Navarrete
