CCOO contra l’homofòbia i la transfòbia

Actes del divendres 16 de maig de 2014

Commemoració del Dia Internacional contra l’Homofòbia

En ocasió del Dia Internacional contra l’Homofòbia, que se celebra el 17 de maig, CCOO de Catalunya convoca una concentració demà divendres, 16 de maig, al vestíbul de la seu del sindicat a Barcelona (Via Laietana, 16, planta baixa) Aquí es farà lectura del manifest de CCOO (http://www.ccoo.cat/pdf_documents/2014/manifest_dia_homofobia_2014.pdf) i es penjarà a la façana de l’edifici la bandera de l’arc de Sant Martí. En l’acte estarà present Alba Garcia, secretària de Dona i Cohesió Social de CCOO de Catalunya i membres de l’Àmbit LGTB de CCOO de Catalunya,

 D’altra banda, CCOO dóna suport i participa a la concentració impulsada per la Comissió Unitària 28 de Juny per reclamar una llei contra l’homofòbia. Serà, també, demà divendres, 16 de maig, a les 19.00 h al Triangle Rosa del Parc de la Ciutadella, a Barcelona. Aquesta mobilització vol evidenciar la necessitat d’una llei contra qualsevol forma de LGTBfòbia (lesbofòbia, gaifòbia, bifòbia, transfòbia).

El 17 de maig se celebra el Dia Internacional contra l’Homofòbia i la Transfòbia, ja que va ser en aquest dia de 1990 quan es va suprimir l’homosexualitat de la llista de malalties mentals de l’Organització Mundial de la Salut (OMS). CCOO continuarà treballant perquè la diversitat sexual i de gènere sigui un fet visible i respectat, tant en el lloc de treball com en qualsevol altre àmbit, i reitera el seu compromís en la defensa dels drets de les persones LGTBQI .

La Confederació Sindical de CCOO manté el seu compromís de treball amb la Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Transsexuals i Bisexuals (FELGTB), un acord que es va signar el 2009. Per això, aquest any, CCOO vol fer especial èmfasi en la manca de reconeixement dels drets humans en el col·lectiu LGTBQI tant dins com fora de les nostres fronteres. Especialment sagnants són les situacions extremes que s’estan vivint en Rússia , Grècia, Uganda o Nigèria, encara que també a casa nostra caldrà continuar demanant sortides per les més de 100 denúncies d’homofòbia, bifòbia i transfòbia que va rebre la FELGTB el 2013. Les persones transsexuals, les persones amb VIH i la protecció de menors estaran en el punt de mira.

La llibertat d’expressió serà el fil conductor de les campanyes internacionals d’aquest any, perquè no només s’estan aprovant lleis homòfobes i transfòbiques sinó que s’està retallant la llibertat d’expressió de la premsa a l’hora d’informar sobre aquestes situacions.

Sense anar més lluny, activistes LGTBQI rebre amenaces, a través de Twitter, per donar suport l’informe Lunacek. Un informe fonamental per continuar avançant en el que disposen les directives 2000/78/CE i 2006/54/CE per aconseguir la igualtat de tracte en l’ocupació. Les empreses hauran d’adoptar mesures per crear confiança i construir contextos més segurs i favorables per a la diversitat sexual i de gènere i des de CCOO es treballarà per aconseguir-ho. A través de l’acció sindical, CCOO es compromet a negociar clàusules específiques en la negociació de convenis col·lectius en les empreses.

En l’àmbit educatiu, cada dia és més urgent la posada en pràctica d’un tractament adequat de la diversitat afectiu-sexual, tant des de la perspectiva de la resolució dels conflictes que es donen en els centres per aquest motiu, com des de l’objectiu de l’educació igualitària i respectuosa amb la diversitat d’opcions identitàries i sexoafectives. Per a això, resulta imprescindible la corresponent formació del professorat .

Per això no podem deixar d’insistir en el rebuig de la nova llei educativa, la LOMCE, que impedeix que aquests aspectes d’un model educatiu integral es puguin dur a terme en els nostres centres.

Más informaciones: www.gaysitgeslink.org

Font (+)




Temes relacionats

• CCOO rep un premi a la lluita contra l’homofòbia